4勞動局年度工作總結(jié)及工作打算(參考版)
2024-08-27 15:28本頁面
【正文】 。將基層平臺工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)效率與考核工作掛鉤，實行末位淘汰制，建立基層平臺工作績效評估 機制。對全市基層平臺工作人員開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面強化基層平臺工作人員業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識和服務(wù)水平，組織參加 20xx 年全國勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能鑒定考試工作，力爭取證率達 95%以上。 （三）進一步抓好基層平臺工作。三是加大就業(yè)政策的宣傳力度。二是做好個人貸款政策的落實工作。一是做好企業(yè)貸款政策的落實工作。三是在全市范圍內(nèi)進一步深化創(chuàng)建 “ 充分就業(yè)星級社區(qū) ”和 “ 充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 工作，將專項工作轉(zhuǎn)化為日常模式，創(chuàng)新工作思路，細化就業(yè)基礎(chǔ)工作的考核辦法和指標(biāo)，把創(chuàng)建 “ 充分就業(yè)星級社區(qū) ” 和 “ 充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 的工作推向新的高度，打造具有淮北特色的促進就業(yè)模式。一是在政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和考核 體系方面拓寬工作思路、創(chuàng)新工作舉措，穩(wěn)步推進國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建步伐，為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)提供更廣闊的發(fā)展平臺。為積極應(yīng)對這 第 5 頁 共 7 頁 種嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，解決好就業(yè)工作中存在困難與問題， 20xx年我局將堅持科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十七屆五中全會 “ 把促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展 優(yōu)先位置 ” 的精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我市 “ 十二五 ” 經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加大就業(yè)政策宣傳力度，全面落實促進就業(yè)的各項政策，大力開發(fā)就業(yè)崗位，力爭實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬人，下崗失業(yè)員再就業(yè) 7100 人，困難就業(yè)人員再就業(yè) 20xx人；登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)；新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款 4000萬元；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8900 人（其中創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn) 1200 人、創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn) 2700 人、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn) 5000 人）；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 1
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