4勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃(參考版)
2024-08-27 15:24本頁面
【正文】 三是嚴格實行服務承諾制、首問責任制、限時辦法制和行政問責制等四項制度，全面加強干部職工作風建設。一是進一步深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，重在實踐上下功夫 。二是加強勞動保障公共服務機構(gòu)的場地、設施、設備及內(nèi)控制度建設，使市、縣兩級社保、醫(yī)保、就業(yè)等經(jīng)辦機構(gòu)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化、制度化程度進一步提高。 （五）加強勞動保障基礎建設，保證工作任務有效推進。二是加大勞動爭議調(diào)解仲裁力度，做到快立、快調(diào)、快審， 第 8 頁 共 8 頁 不斷提高辦案質(zhì)量和水平 。 （四）加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。 ，調(diào)整和完善醫(yī)療保險配套政策，認真做好城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險各項工作，加大“ 兩定 ” 管理的力度，提高工作效率和服務水平，推進 “ 兩定 ”的準入、競爭、淘汰機制和信用等級制度，推進醫(yī)療保障體系建設。二是認真組織實施 “ 就業(yè)援助月 ” 、 “ 春風行動 ” 、 “ 民營企業(yè)招聘周活動 ” 和 “ 大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動 ” 等四項公共就業(yè)服務專項活動 。一是堅持以發(fā)展促進就業(yè)，全面推進 “ 貸、免、扶、補 ” 工作，落實好社會保險補貼、崗位補貼、職業(yè)技能培訓鑒定補貼、職業(yè)介紹補貼，積極開發(fā)公益崗位，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。 （三）創(chuàng)新工作思路，努力突破工作難點。二是在曲靖勞動保障網(wǎng)站、市政府信息網(wǎng)站公告勞動保障部門的主要業(yè)務、相關(guān)政策、辦 事程序、責任科室，提高勞動保障工作的透明度和公信力，拓寬人民群眾對勞動保障工作的知情權(quán)、參與權(quán) 。 （二）強化宣傳，創(chuàng)造良好社會氛圍。二是市勞動保障局與各縣市區(qū)勞動保障局簽訂勞動保障工作目標管理責任書。 四、實現(xiàn)目標任務的保障措施 （一）實行目標責任制考核。 —— 勞動合同簽訂 31萬人，其中農(nóng)民工簽訂合同 。 第 6 頁 共 8 頁 —— 參加工
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