4勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡(參考版)
2024-08-27 15:00本頁面
【正文】 《勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀勞動保障監(jiān)察大隊長典型事跡。 我們要經(jīng)常問問自己，真正的共產(chǎn)黨員應(yīng)該 是啥樣，我們對得起 ’ 共產(chǎn)黨員 ’ 的稱號嗎。他還笑著說： 沒留下死角就好，我累點沒什么，這是應(yīng)該的。走。 ***毅然說： 不行。盟內(nèi)每次勞務(wù)洽談會為 4050下崗 失業(yè)人員征集公益性崗位時，他都克服重重困難，不遺余力，頂風(fēng)冒雨一家一家單位的跑。 下鄉(xiāng)工作狂 是 ***又一特點，由于經(jīng)常下企業(yè)，他成了系統(tǒng)內(nèi)出了名的 查號臺 ，轄區(qū)所有企業(yè)的聯(lián)系電話都爛熟于心，張嘴就來。 經(jīng)常問問自己，對得起 ’ 共產(chǎn)黨員 ’ 的稱號嗎。以往的勞動用工年檢都是采取勞動保障部門坐等用工單位上門的被動工作方式， ***對此很不滿意： 執(zhí)法者更要樹立服務(wù)意識，我們要有新思路、新舉措 。會后，該單位勞動合同簽訂率達(dá)到 90 以上，為切實 第 7 頁 共 8 頁 維護(hù)廣大勞動者和用人單位的合法權(quán)益提供了必要保障。下大力氣組織全體大隊認(rèn)真學(xué)習(xí) 勞動保障法律法規(guī)及政策同時，還利用執(zhí)法的機會向廣大勞動者和用人單位廣泛宣傳勞動法，做到邊監(jiān)察、邊宣傳 ，特別是《勞動保障監(jiān)察條例》頒布以后，不管是常規(guī)檢查還是專項檢查，每到一家單位總要講上半天，人們都開玩笑的稱他為 蘇監(jiān)察 。許多人往往是霧里看花，外行人更是無所適從，對于從事勞動法律的執(zhí)法者也提出了更高的要求。 執(zhí)法者更要樹立法律和服務(wù)意識 第 6 頁 共 8 頁 隨著我國市場經(jīng)濟體制的形成完善，經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深入，勞動關(guān)系越來越呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化趨勢。 ***擲地有聲地說： 我們是執(zhí)法者，不拿群眾一針一線是鐵的紀(jì)律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。 他一笑置之，知情人都知道他從不利用手 中的權(quán)力為自己的家人或是親屬謀求私利，甚至還因為秉公執(zhí)法，遭到一些親朋好友的不理解，罵他是 老頑固 。避免了一場集體越級上訪事件發(fā)生。 ***義正辭嚴(yán)的告訴企業(yè)負(fù)責(zé)人： 企業(yè)再難，也不能把困難轉(zhuǎn)嫁給勞動者，拖欠農(nóng)民工的工資我絕不答應(yīng)。他立即做出決定：一邊耐心穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，一邊迅速找到欠薪企業(yè)負(fù)責(zé)人
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