4勞動監(jiān)察大隊(duì)長述職述廉報(bào)告(參考版)
2024-08-27 16:03本頁面
【正文】 。 完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。 建立用人單位遵守勞動保障法律 法規(guī)誠信評價(jià)機(jī)制。在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。 二、存在問題及下一步工作打算 宣傳教育與行政處罰并舉。為有效完成市局提出來的工作任務(wù)，我們對全區(qū)拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)及拖欠數(shù)額進(jìn)行了摸底、排查，制定了清欠工作方案、清欠工作規(guī)程和清欠工作時(shí)間進(jìn)度表，并深入到“ 拖欠 ” 企業(yè)逐戶落實(shí)。 為了全面推進(jìn)勞動保障各項(xiàng)工作，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察 “ 排頭兵 ” 和 “ 推進(jìn)器 ” 的作用，加強(qiáng)了勞動保障監(jiān)察與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門和科室之間的溝通聯(lián)系，在勞動保障系統(tǒng)內(nèi)部建立了情況通報(bào)制度及工作聯(lián)動機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察與各業(yè)務(wù)部門（科室）情況通報(bào)及建立聯(lián)席會議制度的通知》，召開聯(lián)席會議一次，對各部門（科室）工作中存在的問題和難點(diǎn)有了進(jìn)一步了解，為確定下一步勞動保障監(jiān)察工作重點(diǎn)提供依據(jù)。清理非法收取的風(fēng)險(xiǎn)押金 余萬元，涉及勞動者 47 余人；督促補(bǔ)簽勞動合同863 余份，共下達(dá)限期改正指令書 61 份，對 57 家濫行加班加點(diǎn)的企業(yè)，提出了整改要求； 7月我區(qū)開展了建筑施工企業(yè)遵守勞動法律法規(guī) 情況執(zhí)法檢查。一 ” 前還召開了企業(yè)勞動監(jiān)察大隊(duì)長述 職述廉報(bào)告第 2 頁 負(fù)責(zé)人座談會和勞動保
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