4農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理突出問題及對(duì)策(參考版)
2024-08-27 04:21本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn) [1]姜秀慧 .農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展中存在的問題與對(duì)策 [j].農(nóng)民致富之友， 2024（ 01）： 152 [2]陳雷 .完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) [j].吉林農(nóng)業(yè)， 2024（ 24）： 63 。近年來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作也面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)和新問題。最后要制定并完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理者的日常工作和行為規(guī)范，確 保管理者履行職責(zé)，正確發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)管理作用。首先要充分考慮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，以《農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)為綱，不斷完善農(nóng)村土地糾紛和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)審計(jì)方面的法律法規(guī)和配套政策。最后，建立專業(yè)的人才流動(dòng)管理機(jī)制和任職責(zé)任制，推行從業(yè)人員的合同聘任制和淘汰用人機(jī)制，加大管理人員的流動(dòng)速度，引入先進(jìn)的管理理念，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的高速和諧發(fā)展。其次，采取一定的補(bǔ)貼措施或獎(jiǎng)勵(lì)措施鼓勵(lì)外流的年輕勞動(dòng)力回到家鄉(xiāng)參與農(nóng)村建設(shè)，以緩解部分農(nóng)村勞動(dòng)力不足的情況。因此，吸收、納入專業(yè)性、有想法的新型管理人員，增大管理人員中高素質(zhì)、高學(xué)歷人員的比例，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理增添新鮮 “ 血液 ” 至關(guān)重要。三是當(dāng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展到一定程度時(shí)，可考慮引入專業(yè)性的社會(huì)中介 機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所，來實(shí)施村級(jí)財(cái)務(wù)管理的審計(jì)，作為上級(jí) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 監(jiān)管和民眾監(jiān)督的有效補(bǔ)充。一是建立健全村務(wù)、財(cái)務(wù)公開監(jiān)督小組和村民大會(huì)、村民代表大會(huì)制度，實(shí)行農(nóng)村 “ 三資 ”民主監(jiān)督管理機(jī)制。最后，還須加強(qiáng)村民民主理財(cái)小組的重要作用，定期組織理財(cái)小組成員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，確保理財(cái)小組正確發(fā)揮作用。為此，首先要
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