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正文內(nèi)容

4農(nóng)村黨員先進性因素思考(參考版)

2024-08-27 03:51本頁面
  

【正文】 。要克服重培養(yǎng)吸收,輕跟蹤教育現(xiàn)象,健全培養(yǎng)人與預備黨員定期談話制度、到期轉正考察制度和預備黨員期內(nèi)思想?yún)R報制度,對預備期內(nèi)思想出現(xiàn)波動、素質下降、言行偏離黨員標準的要延期轉正,對情況嚴重的 要取消預備資格。對發(fā)展對象的基本情況進行公示,增加黨員發(fā)展的透明度,接受群眾的監(jiān)督。二要把好素質關。在發(fā)展過程中要嚴格把好 “ 三關 ” :一要把好政治關。要優(yōu)先發(fā)展 35 周歲以下的優(yōu)秀青年、農(nóng)村中的致富能人和民主政治建設中的積極分子入黨,要繼續(xù)側重于在一線、婦女、復員軍人和高中以上文化青年中發(fā)展黨員。 第 9 頁 共 9 頁 重視黨員發(fā)展,增強黨組織的后續(xù)力。另一方面,在強調(diào)黨員應盡義務的同時,要尊重和維護好黨員的正當權益,如在宅基地劃分、承包田的使用、勞務積累工的出勤、計劃生育政策的執(zhí)行等方面,要一視同仁,不得強迫農(nóng)民黨員做違反自己意愿的事情。因此,農(nóng)村黨組織一方面要在保證 “ 三會一課 ” 的前提下,與黨員多談心,多引導,上級的文件和有關的會議精神要及時傳達到黨 員,平時作決策,要多聽聽黨員的意見,使黨員覺得黨組織是自己的靠山,是自己的娘家。 在調(diào)研中我們了解到,目前一些農(nóng)村黨組織平時對黨員應盡的義務強調(diào)得較多,要求黨員在稅收、集體提留上交、義務出工等方面帶好頭,而對維護黨員的權利考慮得偏少,對農(nóng)村黨員造成一定的不良影響,挫傷了一些黨員的積極性。通過靈活的分類管理,來充 分發(fā)揮每個層次、每名黨員的作用,從而從根本上提高黨組織的戰(zhàn)斗力。對那些外出務工經(jīng)商的黨員,也可單獨建立黨支部或黨小組,并根據(jù)他們平時在外,節(jié)假日大多回家的特點,在活動時間上可安排在節(jié)假日。對一些年富力強,致富有方的 黨員,要求他們通過結成黨群致富聯(lián)合體的形式,充分發(fā)揮他們在帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟共同致富中的作用。把握好一個 “ 活 ” 字,就是要針對當前黨員隊伍中出現(xiàn)的新變化,采取靈活多樣的管理辦法。 針對當前黨員隊伍中出現(xiàn)的一些新情況新問題,在強化黨員隊伍管理上,首先要堅持一個 “ 嚴 ” 字,其次要把握一個 “ 活 ”字。通過組織推薦、個人自薦、公開招考、招聘等形式,建立起一支充足的后備干部隊伍,做到一人一備,一職一檔。通過不拘一格選人才,把那些有能力、有本領、事業(yè)心強、群眾基礎好的同志及時選拔到領導崗位上,配足配強各村領導班子??赏ㄟ^ “ 雙推一選 ” 、機關下派、異村任職、直選等方法,改 善村支書隊伍的結構,充分揮好支部書記的核心和領頭雁作用。一是選好一個人,既選配好各村的黨支部書記。
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