4農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考(參考版)
2024-08-27 03:28本頁面
【正文】 盡早研究制定諸如農(nóng)村人才流動(dòng)、農(nóng)村實(shí)用人才的聘用合同鑒證、農(nóng)村人才爭議處理等辦法，保護(hù)各類農(nóng)村人才的合法權(quán)益，為農(nóng)村人才發(fā)揮聰明才智、推動(dòng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。 建立社會(huì)化管理和保障機(jī)制。結(jié)合農(nóng)村實(shí)用人才現(xiàn)狀，出臺(tái) “ 加強(qiáng)農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意見 ” 和 “ 農(nóng)村實(shí)用拔尖人才選拔管理暫行辦法 ” 等一系列相關(guān)政策和措施，按照 “ 有素養(yǎng)，有影響， 第 7 頁 共 7 頁 有貢獻(xiàn)，有效益，有創(chuàng)新 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，搞好農(nóng)村實(shí)用人才的選拔工作。健全領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作緊張有序，有條不紊。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制。六是建立定期表彰制度。五是對(duì)選拔到村級(jí)任職的大中專畢業(yè)生，可提前定級(jí)，在 公務(wù)員錄用、提干、入黨、住房等方面給予優(yōu)先考慮。選用部分輻射面廣、經(jīng)濟(jì)效益高、政治素質(zhì)過硬的大戶作為專業(yè)示范戶，并把新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品交給專業(yè)戶、示范戶，充分發(fā)揮他們的示范作用。二是支持實(shí)用人才興辦企業(yè)，大膽啟用農(nóng)村實(shí)用人才擔(dān)任廠長、經(jīng)理興辦個(gè)體、私營企業(yè)，鼓勵(lì)他們把自己的成果、經(jīng)營管理方法運(yùn)用到生產(chǎn)上去，直接創(chuàng)造效益。 政策支持，精神 鼓勵(lì)。采用 “ 請進(jìn)來 ” 和 “ 走出去 ” 等不同的形式，針對(duì)當(dāng)?shù)卮嬖诘膯栴}，請專家教授講農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)本地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。二是要因地制宜，按需施教。一是改革農(nóng)村教育，加強(qiáng)和搞好農(nóng)村成人教育和職業(yè)教育。通過經(jīng)驗(yàn)交流，以點(diǎn)帶面激發(fā)農(nóng)民學(xué)科技、用科技的積極性。充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的輻射作用，在推廣典型經(jīng)驗(yàn)上狠下功夫。要充分利用電視、廣播、 報(bào)刊等媒體大力宣傳農(nóng)村人才開發(fā)的意義和成果，不斷擴(kuò)大影響，使人們意識(shí)到農(nóng)村實(shí)用人才能帶動(dòng)廣大農(nóng)民科技素質(zhì)
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