4兩風建設及優(yōu)質(zhì)服務工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 03:25本頁面
【正文】 總之， “ 兩風 ” 建設是一項長期的任務，我們要鞏固本次“ 兩風 ” 建設所取得的成果，建立長效機制，把在 “ 兩風 ” 建設中所激發(fā)出來的工作熱情用在干事業(yè)、促發(fā)展上，為完成我廠的各項工作任務，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，為全面建設小康社會貢獻力量。作為階段性的工作“ 兩風 ” 建設已劃上了一個圓滿的句號。即： “ 兩風 ” 建設與防治 “ 非典 ” 的關系；“ 兩風 ” 建設與安全生產(chǎn)的關系； “ 兩風 ” 建設與黨建工作，思 第 25 頁 共 25 頁 想政治工作，精神文明建設的關系； “ 兩風 ” 建設與企業(yè)發(fā)展的關系，實現(xiàn)了上述四項工作的緊密結(jié)合，因此，防治 “ 非典 ” 工作扎實有效，安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭，黨的建設思想政治工作與精神文明建設不斷加強，企業(yè)發(fā)展項目進展順利。在 “ 兩風 ” 建設中，一次水廠要個急件，當時下整料是可以的，但副廠長王士榮帶人從邊角料當中找材料，既保證了質(zhì)量，完成了任務，又避免了損失浪費，這樣的現(xiàn)象其他單位還有很多，這是 “ 兩風 ” 建設為我們帶來的實實在在的變化?？倧S針對這些問題，認真落實整改措施加以整改。內(nèi)容涉及到了黨風廉政建設，干部 管理制度，工作作風建設，企業(yè)管理與發(fā)展等。這次查擺的問題雖然數(shù)目不多，但很集中，很深刻。三是邊查邊改，效果好。各單位嚴格按照總廠要求快速推進。同時， “ 兩風 ” 建設領導小組辦公室各職能組高效運轉(zhuǎn)，短時間內(nèi)把全廠的活動組織開展起來。二是領導重視，落實細。充分認識到，加強 “ 兩風 ” 建設是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的需要，是落實省、市委決策和部署的需要，是加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的需要?？v觀 “ 兩風 ” 建設的全過程，總結(jié)各單位所創(chuàng)造的基本經(jīng)驗，具體歸納為以下幾點：一是認識明確，啟動快。實踐充分證明，加強 “ 兩風 ” 建設，不僅是正確的，及時的，而且是成功的，卓有成效的。各窗口 單位提高了服務水平，形成說了算，定了干，干就干好的務實作風?，F(xiàn) 第 23 頁 共 25 頁 在總廠機關深入基層的多了，浮在上邊的少了；早晨四點鐘深入工作崗位檢查巡檢的多了，不出辦公室的少了；想實事、干實事的多了，工作拖拉的少了。但在實際工作中，個別黨員、干部存在工作作風不深入，不扎實，辦事拖拉等現(xiàn)象。第五，通過 “ 兩風 ” 建設工作，進一步形成了求實務實的工作作風，各窗口單位服務意識普遍增強。目前，全廠黨員干部在思想上進一步筑牢了黨紀國法兩道防線，用公款大吃大喝現(xiàn)象基本杜絕，黨員干部特別是各級領導干部能 夠做到自重、自省、自警、自勵。我廠出臺了《關于嚴禁用公款大吃大喝》的具體規(guī)定。胡錦濤總書記在講話中指出，要進一步加強和改進黨的作風建設，以黨風廉政建設帶動政風和社會風氣的好轉(zhuǎn)。第四，通過 “ 兩風 ” 建設工作，進一步增強了黨員領導干部的廉潔自律意識和約束機制。總廠黨委民主生活會，在認真開展自我批評的前提下，成員之間也開展了積極的負責任的批評， 第 22 頁 共 25 頁 消除了工作中的誤解，增強了工作合力。在這一點上，我們以前做得不夠。開展積極的批評與自我批評，是健全黨內(nèi)民主政治生活的重要措施。第三，通過 “ 兩風 ” 建設工作，進一步加強了各級領導班子的戰(zhàn)斗力。決定先在科技實業(yè)總公司搞試點，取得經(jīng)驗后在全廠推開。充分認識到必須堅持正確的用人導向，加快干部制度改革的步伐。但是，我們在干部制度改革上，步子邁得不大，沒能從根本上解決干部能上能下問題，沒有形成真正的競爭機制。應該說我廠在選拔任用領導干部問題上是比較謹慎，嚴格按政策辦事的。積極向上的精神狀態(tài)，是我們做好一切工作的前提條件，也是 “ 兩風 ” 建設 工作的主要收獲。這些不良精神狀態(tài)，制約了我廠各項工作的推進。我廠把解決個別黨員、干部精 神狀態(tài)作為加強 “ 兩風 ” 建設的一個重點。我廠 “ 兩風 ” 建設工作，由于形成了正確的指導思想與工作方針，重點突出，目標明確，措施得力，收到了比較明顯的效果。 二、我廠 “ 兩風 ” 建設工作的主要收獲加強 “ 兩風 ” 建設，是省委為深入貫徹黨的十六大精神，全面貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想和 “ 兩個務必 ” 的要求，集中解決全省面臨的突出問題，加快社會經(jīng)濟發(fā)展所作出的重大決策和戰(zhàn)略部署。工 第 20 頁 共 25 頁 作抓得細、實、不走過揚。在這一階段，我們嚴格按照總公司制定的檢查驗收標準，先在全廠各基層單位開展自檢自查，總廠組建了驗收班子，對各基層單位的 “ 兩風 “ 建設工作進行了全面總結(jié)驗收?？倧S領導 班子成員也都在廠報上鄭重承諾，自覺接受職工監(jiān)督。各窗口服務單位先后制定公布了《職工醫(yī)院五項服務承諾》、《供銷處服務承諾》、《供銷處銷售科服務承諾》、《罐區(qū)服務承諾》、《 賓館及駐哈辦事處的服務承諾》等等。對于查擺出來的各類問題，總廠黨委先后兩次召開專題會議，認真研究整改。 “ 兩風 ” 辦開辦了 “ 兩風 ” 建設大事記。在查擺問題階段，總廠設立了舉報箱和舉報電話，下發(fā)了 “ 兩風 ” 建設意見表 200 份，收回 170 份，經(jīng)統(tǒng)計列出了各項指標的百分比。 6 月 7 日，總廠黨委班子在認真準備的前提下召開了民主生活會，與會成員在總結(jié)工作、肯定成績的基礎上，開展了積極的批評與自我批評。在接到總公司電話通知要求廠黨委班子為總公司黨委班子 “ 兩風 ” 建設工作提出意見和建議之后，廠黨委班子坐下來認真討論，共提四條意見和 建議，并上報給總公司。各直屬單位先后召開各級各類座談會32 個，所有與會人員都認真準備了發(fā)言材料或發(fā)言提綱。三是查擺問題階段。 5 月 28 日，全廠共設立了 22 個會場，對廠副科級以上干部 349 人進行了考試，總廠領導班成員參加了本次考試，我們對考試情況進行了專題錄像，經(jīng)過閱卷，考試平均分數(shù)在 95 分以上。在總廠領導班子的帶動下，各基層單位根據(jù)總廠下發(fā)的學習資料，先后組織了不同層次的學習。先后學習了胡錦濤同志和吳官正同志在中紀委二次會議上的講話，宋法棠、楊永茂講話及鄭培民同志的先進事跡，宣傳部長康健同志就《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，十六大 報告的相關章節(jié)及胡錦濤同志在西柏坡考察時的講話進行了輔導講解。在學習省委“ 兩風 ” 建設會議傳達提綱和省委書記宋法棠同志講話的基礎上， 5 月 21 日，又利用一下午時間組織中心組學習，觀看了 “ 兩風 ” 建設工作錄像片，就總公司下發(fā)的理論考試題進行了輔導學習和討論。二是學習教育階段。會后全廠各單位迅速行動起來，層層召開動員會議，制定工作方案。廠黨委書記姜殿臣同志在動員大會上做了動員講話。在這個基礎上，召開了全廠副科級以上干部動員大會，傳達了上級領導講話精神與文件精神。認真制定了總廠 “ 兩風 ” 建設工作實施方案，落實了 “ 兩風 ” 建設辦公室及各職能組的工作 第 17 頁 共 25 頁 職責與工作目標，列出了我廠 “ 兩風 ” 建設 工作推進時間表。成立了以姜殿臣同志為組長，黨委成員為副組長，相關處室負責人為成員的領導小組。早在4 月下旬，總廠黨委一班人就坐下來認真學習了省委 “ 兩 風 ” 建設工作會議精
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