4農村基層領導班子和領導干部政績觀的問題報告(參考版)
2024-08-27 03:24本頁面
【正文】 擺正集體與個人的關系，既不搞 “ 政績大鍋飯 ” ，也不搞 “ 政績壟斷 ” ，具體區(qū)分好個人在其中是起決策、主導作用，還是起參謀、執(zhí)行作用，實事求是了判斷個人在集體政績中的貢獻份額，恰如其分地 給予評價。堅持走群眾路線，讓群眾有真正的發(fā)言權，真實分析政績的 “ 含金量 ” ，剔除虛假政績。看形成政績的內因，主要看干部的主觀努力、工作態(tài)度和創(chuàng)新精神；看形成政績的外因，區(qū)別在不同工作基礎上創(chuàng)造政績的大小。既要考察當前政績，又要注重考察前幾年，甚至曾經工作過的地方，通過回訪復查，看政績的保質期和后續(xù)效果；對當前的政績，要 用發(fā)展的眼光去看待，看它對一個地方今后發(fā)展的影響。要樹立正確的政績觀，必須要以科學的政績考核機制作為制度保障。 改進考核機制，解決 “ 如何考評政績 ” 問題。要堅決克服一切官僚主義、形式主義、享樂主義，繼承和發(fā)揚井岡山精神，堅持從 農村發(fā)展實際出發(fā)，實事求是，把工作做到農 第 6 頁 共 6 頁 民群眾的心坎上。農村基層干部要帶頭開展市委提出的 “ 轉變作風年 ” 活動，身體力行，切實轉變工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，始終從群眾最關心、最迫切希望解決的事情做起，建立為群眾所擁護的政績。 促 進作風轉變，解決 “ 靠什么樹政績 ” 問題。要積極向 農村基層干部普及科學發(fā)展教育，采取培訓、座談、宣傳等途徑，讓基層干部真正了解和領會科學發(fā)展觀的 “ 五個統(tǒng)籌 ” 、 “ 五個堅持 ”的深刻內涵及相互聯系。真正的政績是 “ 為官一任、造福一方 ” 的實績，是促進農村全面、協調 第 5 頁 共 6 頁 和可持續(xù)發(fā)展的實績，是經得起群眾、實
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1