3雞場小學(xué)管理制度選編(參考版)
2024-08-27 03:11本頁面
【正文】 有好轉(zhuǎn)在 6分以上給，無好轉(zhuǎn)在 6分以下給。 對該周的管理有新意。 學(xué)生遵守紀(jì)律、無安全事故，學(xué)校秩序井然。 值周教師互相配合，積極搞好值周給 5分； 互相推委，不認(rèn)真值周酌情扣分，并按值周的有關(guān)制度處罰。不組織升旗不得分；不按時酌情扣分。 升旗（ 5 分）。 教師的考勤和學(xué)生 的考勤（ 10分）。 廣播（ 5分）。 認(rèn)真組織值勤隊抓好遲到、曠課、早退的人，認(rèn)真組織值勤隊巡邏，組織值勤隊打掃辦公室衛(wèi)生，辦公室清潔，組織值勤隊提供服務(wù)給 10分。 其他情況酌情給分。 對流動紅旗進(jìn)行評比和發(fā)放（ 5分）。 認(rèn)真進(jìn)行觀察、處理，對存在問題的學(xué)生（比如遲到、打架、逃學(xué)、破壞公物、賭博、亂扔垃圾等）進(jìn)行處理，并有措施；每 第 16 頁 共 17 頁 天進(jìn)行集合，給滿分。其余情況酌情給分。 衛(wèi)生的組織打掃（ 10分）。 （ 1）組織及時，上操的秩序良好，學(xué)生的面貌好，學(xué)生的解散秩序好，對課間操時出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行糾正給 10分。 （ 3）其他情況酌情給分。 （ 1）認(rèn)真巡視，對各班的早讀進(jìn)行組織，對早讀不認(rèn)真的班級給予糾正，值周教師早讀無打籃球、到辦公室坐的現(xiàn)象給10分。 （ 3）值周教師每天兩人同時到位，按時離開，每有一天加 第 15 頁 共 17 頁 。 （ 1）遲到一次扣 3分，曠工一節(jié)扣 5 分，曠工 1 天不得分，早退每次扣 3分。 二、積分采取百分制。 解散后紀(jì)律（ 1分） 解散后秩序好，無學(xué)生跑、推的現(xiàn)象給 1分，有在 下給。有但不嚴(yán)重在 分給；嚴(yán)重在 1 分以下給。（ 1）地面干凈、無灰塵（ 7 分）；（ 2）無垃圾（ 1分）；（ 3）無丟棄衛(wèi)生工具（ 2 分）；（ 4）花池?zé)o垃圾雜草（ 1 分）。 （二）清潔區(qū)衛(wèi)生 未打掃呵按照 0分計算。 第 13 頁 共 17 頁 已經(jīng)打掃，以如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分：（ 1）地板掃干凈，地上無灰塵垃圾（ 6 分）；（ 2）地板用水拖，門窗走廊清洗干凈（ 2分） 。 十七、值周的評比采取量化的方式。 十五、每輪對值周前兩位的兩組教師分別給予 150元和 100元的獎勵，期末考核分別為兩組教師各加 2分和 1 分。 13 十三、每天值周教師有適量的廣播。 十二、除下雨等特殊原因，每天一、三、五放學(xué)必須集合，總結(jié)當(dāng)天的得失，處理存在的問題。并于下周一之內(nèi)評出，超期一天各扣 10元，并 勒令其完成 . 十、組織好值勤隊值勤和打掃辦公室，對于辦公室臟亂的值周教師該周各扣 50元。 八、負(fù)責(zé)與班主任協(xié)調(diào)處理好課間的安全事故，對事故不管者每次扣值周教師各 100 元，并承擔(dān)安全責(zé)任。無故不升旗一次值周教師各扣 50元。 五、每節(jié)課如實打好考勤 ，不得虛報、瞞報、漏報，如出現(xiàn)錯亂，每錯一次各扣 50元。 三、除下雨、雪，或別的特殊原因，要組織上好課間操，并作好記錄，無故不上操一次，各扣 50元。拒不執(zhí)行者扣起當(dāng)月基礎(chǔ)性績效工資，承擔(dān)后果，并上報有關(guān)上級單位。 七、會議過程不得隨意走動、無理起鬧，無理起鬧給學(xué)校的工作造成嚴(yán)重影響者，扣起 100至 500元。學(xué)期考核扣 5分。 四、無故提前退席算曠工。 二、超出會議 5 分鐘不 到算遲到，每遲到一次扣 20 元，學(xué)期考核扣 3分。 雞場小學(xué)會議制度 11 為了傳達(dá)上級精神，安排好我校的各項工作，特制定如下會議制度一、每周一中午召開一次周總結(jié)會議，月末召開一次月末工作總結(jié)會議，對本周、月考勤、財務(wù)等進(jìn)行總結(jié)，并提出下周、月實施方案。
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