3雞場小學(xué)管理制度選編(存儲版)
【正文】 頁 共 17 頁 三天內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)即可，超出三天，五天內(nèi)由中心校審批，超出五天由教育局審批。提前下課或教師提前離開教室（ 10分鐘內(nèi)）算早退， 10分鐘外算曠課。教師因病不能到校上課，并履行請假手續(xù)，有相關(guān)醫(yī)院證明或無醫(yī)院證明但經(jīng)核實(shí)的為病假，病假的自行支付請假期間的代課費(fèi)。 雞場小學(xué)會議制度 11 為了傳達(dá)上級精神，安排好我校的各項(xiàng)工作，特制定如下會議制度一、每周一中午召開一次周總結(jié)會議，月末召開一次月末工作總結(jié)會議，對本周、月考勤、財務(wù)等進(jìn)行總結(jié)，并提出下周、月實(shí)施方案。 七、會議過程不得隨意走動、無理起鬧，無理起鬧給學(xué)校的工作造成嚴(yán)重影響者，扣起 100至 500元。無故不升旗一次值周教師各扣 50元。 13 十三、每天值周教師有適量的廣播。 （二）清潔區(qū)衛(wèi)生 未打掃呵按照 0分計(jì)算。 二、積分采取百分制。 （ 3）其他情況酌情給分。 認(rèn)真進(jìn)行觀察、處理，對存在問題的學(xué)生（比如遲到、打架、逃學(xué)、破壞公物、賭博、亂扔垃圾等）進(jìn)行處理，并有措施；每 第 16 頁 共 17 頁 天進(jìn)行集合，給滿分。 廣播（ 5分）。 值周教師互相配合，積極搞好值周給 5分； 互相推委，不認(rèn)真值周酌情扣分，并按值周的有關(guān)制度處罰。 有好轉(zhuǎn)在 6分以上給，無好轉(zhuǎn)在 6分以下給。不組織升旗不得分；不按時酌情扣分。 認(rèn)真組織值勤隊(duì)抓好遲到、曠課、早退的人，認(rèn)真組織值勤隊(duì)巡邏，組織值勤隊(duì)打掃辦公室衛(wèi)生，辦公室清潔，組織值勤隊(duì)提供服務(wù)給 10分。其余情況酌情給分。 （ 1）認(rèn)真巡視，對各班的早讀進(jìn)行組織，對早讀不認(rèn)真的班級給予糾正，值周教師早讀無打籃球、到辦公室坐的現(xiàn)象給10分。 解散后紀(jì)律（ 1分） 解散后秩序好，無學(xué)生跑、推的現(xiàn)象給 1分，有在 下給。 第 13 頁 共 17 頁 已經(jīng)打掃，以如下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行積分：（ 1）地板掃干凈，地上無灰塵垃圾（ 6 分）；（ 2）地板用水拖，門窗走廊清洗干凈（ 2分） 。 十二、除下雨等特殊原因，每天一、三、五放學(xué)必須集合，總結(jié)當(dāng)天的得失，處理存在的問題。 五、每節(jié)課如實(shí)打好考勤 ，不得虛報、瞞報、漏報，如出現(xiàn)錯亂，每錯一次各扣 50元。學(xué)期考核扣 5分。 重大會議、活動遲到早退曠工按以上規(guī)定處理。教師因事并履行請假手續(xù)的為事假，教師必須支付代課費(fèi)。上課鈴響 5 分 鐘不到算遲到，遲到每次扣 20元。 40 分以下超過 40 分每分 20 元，超過 50 分按照每分 30 元計(jì)算。 c、當(dāng)期參加競賽，獲縣級或以上一、二、三等獎分別加 3分；獲校級或鄉(xiāng)級一二三等獎分別加 1 分。學(xué)生輟學(xué)，未及時進(jìn)行家訪勸返的每有 1 人次 7 扣 5 分 b、每及格 1 人加 2 分，有優(yōu)分 1 人另加 2 分（語數(shù)優(yōu)分均 第 7 頁 共 17 頁 為 80分）。曠工 1 天扣 10分。 b、語文數(shù)學(xué)不低于 42 次（語文包含作文），每少批改一次扣 3 分。 第 5 頁 共 17 頁 具體考核細(xì)則：（ 1）德（ 10 分） 有下列情形，按規(guī)定扣分，在本項(xiàng)內(nèi)扣到 0 分為止。 工勤人員上主科的從工資中扣取學(xué)?？己速Y金的平均數(shù)參加學(xué)校的考核，考核和公辦教師同等進(jìn)行。 我校教師共分為 6組，每組各值一周，每值一輪，根據(jù)學(xué)校的優(yōu)秀值周方案對值周較好的前兩組分別給予 150元和 100元獎勵。 二、特成立績效工資分配考核小組組長：李劍楠副組長：吳起 第 2 頁 共 17 頁 組員：錢軍楊朝清 績效工資
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