4農(nóng)村黨員培訓工作總結(參考版)
2024-08-27 03:09本頁面
【正文】 五是建立健全發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保 “ 入口 ” 暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。三是加大農(nóng)村黨支部發(fā)展黨員工作力度。二是突出發(fā)展黨員工作的重點。發(fā)展黨員工作不平衡。鄉(xiāng)黨委書記、分管副書記及黨委其他班子成員分別建立黨建工作聯(lián)系點，經(jīng)常深入各支部指導黨員發(fā) 展工作，對黨支部也加強對發(fā)展黨員工作的檢查和督促，使發(fā)展黨員工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。此外，黨委對支部上報的發(fā)展對象材料進行認真審查，并征求計生、綜治等部門意見，建立了發(fā)展黨員全程公示、黨員發(fā)展預審、預備黨員考察和事后責任追等五項制度，保證了發(fā)展黨員的質量。按照省委組織部《關于發(fā)展黨員公示制的意見（試行）》的要求，對入黨積極分子擬確定為發(fā)展對象、發(fā)展對象擬吸收為預備黨員、預備黨員轉為正式黨員等主要環(huán)節(jié)進行公示，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，確保發(fā)展黨員工作的群眾公認度和新黨員的質量。一年來，全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨 第 5 頁 共 6 頁 組織把發(fā)展黨員工作與實施 “ 三培養(yǎng) ” 工程結合起來，重點發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民、科技示范戶、致富能手、退伍軍人和外出務工經(jīng)商人員入黨，同時，黨支部始終把發(fā)展女黨員工作擺上重要位臵，規(guī)定農(nóng)村黨支部每兩年至少發(fā)展一名女黨員，機關發(fā)展女黨員不低于發(fā)展總數(shù)的 25%，女職工相對集中的單位發(fā)展女黨員的比例不低于女職工所占比例。傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員 。提出了 “ 三個以上 ” 的工作目標，即：每年發(fā)展的新黨員中 35 歲以下的青年黨員要保持在 70%以上、初中以上文化程度的要保持在 70%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1