【正文】 5% ；（ 2）、營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)含量：總熱量分：糖 5060%，提倡粗制米、面和一定量雜糧，忌用糖及糖類制品；蛋白質(zhì) 。 who 糖尿病專家委員會(huì)糖尿病診斷標(biāo)準(zhǔn)（ 1999）。其中高血糖引起的氧化應(yīng)激為重要的共同機(jī)制。 糖尿病常見的并發(fā)癥有哪些。 答：目前國(guó)際通用 who 糖尿病專家委員會(huì)提出的病因?qū)W分型標(biāo)準(zhǔn)（ 1999）：（ 1）、 1 型糖尿?。?t1dm）： β 細(xì)胞破壞，常導(dǎo)致胰島素絕對(duì)缺乏；包括自身免疫性和特發(fā)性（無(wú)自身免疫證據(jù)）；（ 2）、 2 型糖尿?。?t2dm）：從以胰島素抵抗為主伴胰島素分泌不足到以胰島素分泌不足為主伴胰島素抵抗； （ 3）、其他特殊類型糖尿?。海?4）、妊娠期糖尿?。?gdm）。 第四篇：內(nèi)分泌科內(nèi)分泌與代謝疾病 目前糖尿病分型包括。擅長(zhǎng)各種內(nèi)分泌與代謝性疾病的診斷與治療，如糖尿病、甲亢、甲減、垂體疾病、性腺疾病等，特別擅長(zhǎng)糖尿病及其并發(fā)癥診治與胰島素強(qiáng)化治 療。中華醫(yī)學(xué)會(huì) XX 省內(nèi)分泌學(xué)會(huì)青年委員， XX 省糖尿病 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 學(xué)分會(huì)青年委員。擅長(zhǎng)內(nèi)分泌科各種常見病、多發(fā)病的診治及危重癥病人的搶救。對(duì)糖尿病性并發(fā)癥的 治療及甲亢的綜合治療有獨(dú)到之處，得到病人的一致好評(píng)。從事內(nèi)分泌內(nèi)科 26 年，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練分析和處理內(nèi)分泌各種疑難病例，多次成功搶救了甲亢危象、垂體危象、腎上腺危象、白細(xì)胞缺乏癥、酮癥酸中毒、高滲性昏迷等危重病人。發(fā)表醫(yī)學(xué)論文 80 余篇。能進(jìn)行各種常見內(nèi)分泌激素、糖化血紅蛋白與動(dòng)態(tài)血糖監(jiān)測(cè)，為疾病的診斷與治療提供了可靠的技術(shù)平臺(tái)。設(shè)立了糖尿病教育門診，由專人對(duì)糖尿病患者的飲食與運(yùn)動(dòng)等進(jìn)行具體指導(dǎo)；每?jī)芍芤淮翁悄虿〗逃n，每 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 季度一次大型糖尿病病友戶外活動(dòng)以及每年一次糖尿病病友聯(lián)誼會(huì)，使許多糖尿病患者從中獲益。糖尿病與甲狀腺疾病診治在湘南地區(qū)享有較高聲譽(yù)。科室技術(shù)力量雄厚，中青年臨床醫(yī)師都具有博士或碩士學(xué)位。 2024年獲碩士學(xué)位授予權(quán)。定量分析，以 盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 八、開展護(hù)理成本效益的研究。做好文件的管理。 每次參加醫(yī)院、護(hù)理部的會(huì)議后，科室對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。 積極培育內(nèi)分泌科護(hù)理文化，突出專科特色，豐富護(hù)理人員的業(yè)余文化生活，充分發(fā)揮文化的凝神聚氣作用。 發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，保持優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的良好局面，讓大家在協(xié)同工作中取得成績(jī)。 六、從提升服務(wù)品質(zhì)出發(fā)，凝練培育優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，走護(hù)理文化創(chuàng)新發(fā)展之路。包括：診療計(jì)劃、與患者的溝通內(nèi)容，如：及時(shí)的醫(yī)療護(hù)理信息，從而使家 庭有效參與醫(yī)療護(hù)理的決策 。 把 “ 以病人為中心 ” 的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。 提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)立護(hù)士的個(gè)人護(hù)理品牌。有效的告知是病人配合的必備環(huán)節(jié)，我們將完善入院、治療、特殊注意事項(xiàng)、出院的告知。 2024 年基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。 鼓勵(lì)護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。不 同年資、層次、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。 三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。 使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。 二、抓好質(zhì)量管理。 建立系統(tǒng)的出院隨訪系統(tǒng)，由相對(duì)固定的資深護(hù)理人員通過電話、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，持續(xù)關(guān)注和支持患者和家庭，減少居家面臨的困擾和風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步完善健康指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，最大限度地滿足病人對(duì)健康知識(shí)的需求，提高病人的 “ 自護(hù)能力 ” ，調(diào)動(dòng)病人及家屬參與疾病康復(fù)的積極性，更有力地促進(jìn)護(hù)患溝通。 推進(jìn)家屬、患者參與的合作性照顧項(xiàng)目，隨著內(nèi)分泌科創(chuàng)建重點(diǎn)?？频某晒Γ瑑?nèi)分泌科護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走?？平ㄔO(shè)之路。（ 第二篇： 2024 年內(nèi)分泌科工作計(jì)劃 2024 年內(nèi)分泌科護(hù)理工 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 作計(jì)劃 年內(nèi)分泌科護(hù)理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的支持和指導(dǎo)下，保證護(hù)理工作正常運(yùn)行，繼續(xù)努力創(chuàng)建護(hù)理優(yōu)質(zhì)病房，打造品牌護(hù)理團(tuán)隊(duì)。今后的科研方向是深入研究糖尿病并發(fā)癥的發(fā)病機(jī)制，探索有效的治病途徑，擴(kuò)大受益人群。學(xué)科發(fā)展的打算我科的科研重點(diǎn)放在糖尿病及糖尿病并發(fā)癥的防治，先后承擔(dān)了國(guó)家級(jí)和市級(jí)的多項(xiàng)科研項(xiàng)目，目前在研課題約 150 萬(wàn)元。結(jié)合糖尿病早期防治的特點(diǎn)，與社區(qū)一級(jí)醫(yī)院聯(lián)合，初步探索對(duì)社區(qū)病人的管理與