3集體林權(quán)制度改革工作匯報材料(參考版)
2024-08-27 02:57本頁面
【正文】 。同時，鑒于我縣財政困難、林改技術(shù)力量薄弱等實際困難，懇請州政協(xié)的各位領(lǐng)導(dǎo)積極向州委、州政府及州級相關(guān)部門反映，在我縣下一步全面鋪開集體林權(quán)制度改革工作中給予資金、技術(shù)方面的大力支持。雖然試點工作取得了一定的成效，但對我縣的林改工作而言僅僅只是走出了第一步，與上級的要求還有一定的差距，林改工作仍然任重而道遠(yuǎn)，但我們堅信在州委、州人民政府的堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各主管部門的大力支持下，通過全縣廣大干部群眾的共同努力，我們一定能夠克服困難，迎難而上，將全縣集體林權(quán)制度改革工作將做得更細(xì)、更實、更好。七是積極推進(jìn)配套改革，進(jìn)一步推進(jìn)和完善集體林權(quán)制度相關(guān)配套政策，建立健全全州的現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度。為穩(wěn)步推進(jìn)林改工作，全面完成林改任務(wù)，實現(xiàn)改革目標(biāo)，將試點工作中責(zé)任心強(qiáng)、工作負(fù)責(zé)，并積累了一定工作經(jīng)驗的干部、職工、技術(shù)人員繼續(xù)充實到林改工作中 。充分借鑒外地、州林改工作取得的成功經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)和激發(fā)林改隊伍的責(zé)任意識和工作熱情，層層落實責(zé)任、明確目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)、制定措施、抓好落實、把林改工作中的成績及工作表現(xiàn)，干部政績考核、選拔任用干部和獎懲的重 要依據(jù)和林業(yè)技術(shù)人員定職、晉級的首要硬條件 。根據(jù)林改試點工作中存在的實際問題，明確行政組與業(yè)務(wù)技術(shù)組的責(zé)任，建立責(zé)任分明、分工細(xì)致的運行機(jī)制，逐級簽定行政和技術(shù)責(zé)任狀，徹底消除相互推諉、扯皮的工作作風(fēng) 。二是結(jié)合全州林改實施方案，完善林改工作流程規(guī)范文本 、林改驗收和考核辦法，技術(shù)人員抽調(diào)及培訓(xùn)方案的編制工作，為下一步全面鋪開林權(quán)制度改革工作做好充分準(zhǔn)備 。 五、對 下一步的林改工作的建議 根據(jù)我縣林改試點工作所取得的經(jīng)驗和暴露出的問題及困難，建議下一步林改工作的啟動全州保持同步性，同時以州級統(tǒng) 第 10 頁 共 11 頁 一制定的方案、技術(shù)規(guī)程、表格等一系列相關(guān)要求，認(rèn)真開展好下一步全州林改各項工作：一是繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度。拖頂鄉(xiāng)境內(nèi)居住有傈僳族、藏族、漢族、白族、納西族等諸多民族，由于環(huán)境特殊、民族眾多，語言問題一直以來都是林改工作人員與村民正常溝通的一個主要障礙。避免在下一步林改工作中，因操作不當(dāng)造成不必要的返工和浪費。我縣林改試點檔案管理的收集、整理、歸檔工作雖已基本完成，但其間沒有專職檔案管理人員的直接參與，檔案管理工作一直以來都是由林改工作人員自行完成，由于缺乏專職檔案管理員，走了許多彎路。所以歷史遺留問題仍然是我縣今后林改工作的一大難點。林業(yè) “ 兩山三定 ” 時，工作較粗放，分山不勘界，指山為界，資料模糊不全，留下了大量林權(quán)糾紛隱患，成為推進(jìn)林改的難題。追溯我縣林業(yè)改革的歷史，由于在“ 兩山三定 ” 時缺乏各種必要的技術(shù)手段，我縣國有林至今沒有確定權(quán)屬，因為沒有明確界線且無圖文資料依據(jù)，加之我縣森林資源二類調(diào)查報告中的國有林界線是經(jīng)過省、州、縣各部門技術(shù)單位多次轉(zhuǎn)繪的，存在極大的誤差，所以對此次林改工作造成了諸多影響，對我縣林改工作的順利推進(jìn)形成了一定的障礙。從目前的情況看，我縣林改技術(shù)力量總體薄弱，技術(shù)力量亟待加強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)人員總量不足，業(yè)務(wù)撥尖人員更是少之又少，要鋪開下一步林改工作，專業(yè)技術(shù)人員
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