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3貫徹落實全國兩會精神專題黨課致辭稿(參考版)

2024-08-27 02:31本頁面
  

【正文】 謝謝大家。每個干部職工都要履職盡責,嚴謹細致,開拓創(chuàng)新,團結協(xié)作。 同志們: 組織上入黨是一陣 子,做合格黨員是一輩子。在以上這些方面,我們黨員都大有可為。特別是我們目前所從事的建設工程質量安 第 19 頁 共 19 頁 全管理工作,事關全省重大項目建設順利推進、事關廣大人民群眾切身利益,保證安全生產(chǎn)、保障民生民利是我們義不容辭的責任、重中之重的任務 。今天,危難關頭的生死考驗相對少了,共產(chǎn)黨員實踐先進性,更多的是在平常時候。不掃一屋何以掃天下。從小事做起,從身邊做起。因此,作為一名建設工程質安監(jiān)督系統(tǒng)的黨員,我們忠誠履職,既是在盡黨員義務擔當起黨員該擔當?shù)呢熑?,也在維護社會穩(wěn)定、保護人民群眾生命的同時守護著自已的政治生命。想一想,那些賴在官位上尸位素餐,不僅糟蹋了人民群眾托付的崗位,而且污染了政治生態(tài),是對黨和人民的不負責任。干部就要有擔當,有多 大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。閻王一席話,可謂句句中的,值得當前的為官不為者深思。閻王怒道:你處處只求保全自己,該辦的事不辦,該斷的案不斷,難道不是負國負民。閻王笑道:設官是為了興利除弊,如果不貪錢就是好官,那么在公 第 18 頁 共 19 頁 堂中設一木偶,連水都不用喝,豈不更勝于你。現(xiàn)在一些地方因為黨員領導干部惰政到躲政,使小問 題變成了大問題、個別問題深化為社會問題,教訓深刻,發(fā)人深思。黨員不僅是一種政治榮譽,更是一種責任的擔當。這是總書記的責任擔當,給我們樹立的榜樣。 xxx 回答:中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民,人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。 二是強化責任敢作為。金杯銀杯不如老百姓的口碑。楊善洲曾經(jīng)說:我只是在盡一名黨員的職責,只要活著,我就有義務和責任幫群眾辦實事。1996 年,隨著物價的上漲,楊善洲同志的伙食補助漲到了 100元。 22 年間,楊善洲同志帶領當?shù)氐狞h員群眾承包林場,把昔日的荒山禿嶺變成了一方綠洲,可以說是給老百姓帶來了實實在在的實惠。1988 年退休后,他主動放棄進省城安享晚年的機會,扎根大亮山,義務植樹造林,一干就是 22 個春秋,帶領大家植樹造林 萬畝。我想,作為一名黨員干部,就要自覺把人民利益至高至上作為我們工作的出發(fā)點和落腳點,牢固樹立一切為了人民,一切依靠人民的群眾觀點,為老百姓多做好事、辦實事。黨員講奉獻就要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任,處處發(fā)揮模范帶頭作用,堅持黨和人民的利益高于一切。是作風問題,黨員干部要調整心態(tài),立足本職,振奮精神,清清白白做人,干干凈凈做事。精氣神猶如發(fā)動機的燃油,燃油充沛,發(fā)動機才能動力澎湃。 三、最后解決怎么干的問題,如何落細落實擔當作為要求,做一名合格黨員 xxx在參加今年全國兩會黑龍江代表團審議時說要充分調動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。常言道,問題是糾錯最好的明燈。有問題怎么辦。 剛才我列舉了一些少數(shù)黨員干部不擔當作為存在的現(xiàn)象和問題,我把它歸納總結、逐條逐項查擺出來,不是說我們的黨員同志就都存在這么多的問題,但也不能說我們的黨員同志就完全沒有這些問題??梢哉f是不論瞄準多高的目標都能心想事成。尤其是通過近幾年努力,我們的班子建設、隊伍建設、廉政建設、體制機制創(chuàng)新、安全管理都取得了豐碩的成績,有不少探索還走在了全省、甚至全國的前列。我們的班子,團結和諧,風清氣正。 同志們: 出于從嚴的要求,前面指出了許多現(xiàn)象和問題。面對工作任務,一些黨員干部嘴上喊得震天響,腳步卻如千斤重,遲遲不見行動,只聞樓梯聲,不見人下來。有的同志還學會了當二傳、打太極,領導或有關科室安排的事情,轉來轉去,最后都轉到了辦公室。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學習、不鉆研,知其然不知其所有 然,老辦法不管用,新辦法又不會用,以致面臨問題拿不出辦法,遇到問題只能繞著走,甚至躲著走,能推就推,能拖就拖,得過且過,做天和尚撞一天鐘。有利可圖的事就爭著做,默默 第 14 頁 共 19 頁 無聞的事就盡量躲。他怕觸及利益得罪人、怕評優(yōu)評先丟選票、怕晉職晉級失機會。個別科室負責人工作中怕出現(xiàn)失誤擔風險,只要不出事,寧可不干事,四平八穩(wěn)當太平官,在任幾年沒出過好點子、沒干過漂亮事,甘當維持會長。 少數(shù)黨員不擔當作為表現(xiàn)之三是為官平庸無為。心理比較脆弱、韌勁不足,喜歡聽表揚,習慣于順境,工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心,更不愿意受冤枉氣、當替罪羊。一些黨員干部缺乏吃盡苦中苦,方為人上人的吃苦精神 。有的同志從不主動思考自己的工作,養(yǎng)成了碗里芋頭撥一下動一下,沉醉于腳里踩著西瓜皮,滑到哪里算哪里。個別同志不以黨員標準嚴格要求,工作學習安于現(xiàn)狀、甘居中游、樂于平常,怕出頭、怕?lián)?,縮手縮腳、畏首畏尾。 一是甘于中庸,進取不夠。這些看似不可能、也不應該的現(xiàn)象至今仍然有所反映。我們也可認真地回想一下:近年來, 我們是否為難過企業(yè)或群眾。如:辦事規(guī)則和要求不一次說清,這次發(fā)現(xiàn)這個問題,下次又發(fā)現(xiàn)那個問題,讓服務對象跑多次,最后還誤了時,只好推到下個批次,不能設身處地為企業(yè)著想。 三是要求不講清,辦事不利索。是否望著他。 你給他倒茶端水了嗎。在我們眼
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