3貫徹落實全國兩會精神專題黨課致辭稿(文件)
【正文】 都是通天的大事，我們漫不經(jīng)心的態(tài)度或話語，會嚴重傷害群眾的心。是否望著他。如：辦事規(guī)則和要求不一次說清，這次發(fā)現(xiàn)這個問題，下次又發(fā)現(xiàn)那個問題，讓服務(wù)對象跑多次，最后還誤了時，只好推到下個批次，不能設(shè)身處地為企業(yè)著想。這些看似不可能、也不應(yīng)該的現(xiàn)象至今仍然有所反映。個別同志不以黨員標準嚴格要求，工作學(xué)習(xí)安于現(xiàn)狀、甘居中游、樂于平常，怕出頭、怕?lián)?，縮手縮腳、畏首畏尾。一些黨員干部缺乏吃盡苦中苦，方為人上人的吃苦精神 。 少數(shù)黨員不擔當作為表現(xiàn)之三是為官平庸無為。他怕觸及利益得罪人、怕評優(yōu)評先丟選票、怕晉職晉級失機會。有些黨員干部對于新知識、新事物、新概念不學(xué)習(xí)、不鉆研，知其然不知其所有 然，老辦法不管用，新辦法又不會用，以致面臨問題拿不出辦法，遇到問題只能繞著走，甚至躲著走，能推就推，能拖就拖，得過且過，做天和尚撞一天鐘。面對工作任務(wù)，一些黨員干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見行動，只聞樓梯聲，不見人下來。我們的班子，團結(jié)和諧，風清氣正。可以說是不論瞄準多高的目標都能心想事成。有問題怎么辦。 三、最后解決怎么干的問題，如何落細落實擔當作為要求，做一名合格黨員 xxx在參加今年全國兩會黑龍江代表團審議時說要充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。是作風問題，黨員干部要調(diào)整心態(tài)，立足本職，振奮精神，清清白白做人，干干凈凈做事。我想，作為一名黨員干部，就要自覺把人民利益至高至上作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立一切為了人民，一切依靠人民的群眾觀點，為老百姓多做好事、辦實事。 22 年間，楊善洲同志帶領(lǐng)當?shù)氐狞h員群眾承包林場，把昔日的荒山禿嶺變成了一方綠洲，可以說是給老百姓帶來了實實在在的實惠。楊善洲曾經(jīng)說：我只是在盡一名黨員的職責，只要活著，我就有義務(wù)和責任幫群眾辦實事。 二是強化責任敢作為。這是總書記的責任擔當，給我們樹立的榜樣?，F(xiàn)在一些地方因為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部惰政到躲政，使小問 題變成了大問題、個別問題深化為社會問題，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深思。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。干部就要有擔當，有多 大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。因此，作為一名建設(shè)工程質(zhì)安監(jiān)督系統(tǒng)的黨員，我們忠誠履職，既是在盡黨員義務(wù)擔當起黨員該擔當?shù)呢熑?，也在維護社會穩(wěn)定、保護人民群眾生命的同時守護著自已的政治生命。不掃一屋何以掃天下。特別是我們目前所從事的建設(shè)工程質(zhì)量安 第 19 頁 共 19 頁 全管理工作，事關(guān)全省重大項目建設(shè)順利推進、事關(guān)廣大人民群眾切身利益，保證安全生產(chǎn)、保障民生民利是我們義不容辭的責任、重中之重的任務(wù) 。 同志們： 組織上入黨是一陣 子，做合格黨員是一輩子。謝謝大家。每個干部職工都要履職盡責，嚴謹細致，開拓創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作。在以上這些方面，我們黨員都大有可為。今天，危難關(guān)頭的生死考驗相對少了，共產(chǎn)黨員實踐先進性，更多的是在平常時候。從小事做起，從身邊做起。想一想，那些賴在官位上尸位素餐，不僅糟蹋了人民群眾托付的崗位，而且污染了政治生態(tài)，是對黨和人民的不負責任。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。閻王笑道：設(shè)官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公 第 18 頁 共 19 頁 堂中設(shè)一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你。黨員不僅是一種政治榮譽，更是一種責任的擔當。 xxx 回答：中國共產(chǎn)黨堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。金杯銀杯不如老百姓的口碑。1996 年，隨著物價的上漲，楊善洲同志的伙食補助漲到了 100元。1988 年退休后，他主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根大亮山，義務(wù)植樹造林，一干就是 22 個春秋，帶領(lǐng)大家植樹造林 萬畝。黨員講奉獻就要牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發(fā)揮模范帶頭作用，堅持黨和人民的利益高于一切。精氣神猶如發(fā)動機的燃油，燃油充沛，發(fā)動機才能動力澎湃。常言道，問題是糾錯最好的明燈。 剛才我列舉了一些少數(shù)黨員干部不擔當作為存在的現(xiàn)象和問題，我把它歸納總結(jié)、逐條逐項查擺出來，不是說我們的黨員同志就都存在這么多的問題，但也不能說我們的黨員同志就完全沒有這些問題。尤其是通過近幾年努力，我們的班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)、體制機制創(chuàng)新、安全管理都取得了豐碩的成績，有不少探索還走在了全省、甚至全國的前列。 同志們： 出于從嚴的要求，前面指出了許多現(xiàn)象和問題。有的同志還學(xué)會了當二傳、打太極，領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室安排的事情，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，最后都轉(zhuǎn)到了辦公室。有利可圖的事就爭著做，默默 第 14 頁 共 19 頁 無聞的事就盡量躲。個別科室負責人工作中怕出現(xiàn)失誤擔風險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩(wěn)當太平官，在任幾年沒出過好點子、沒干過漂亮事，甘當維持會長。心理比較脆弱、韌勁不足，喜歡聽表揚，習(xí)慣于順境，工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意受冤枉氣、當替罪羊。有的同志從不主動思考自己的工作，養(yǎng)成了碗里芋頭撥一下動一下，沉醉于腳里踩著西瓜皮，滑到哪里算哪里。 一是甘于中庸，進取不夠。我們也可認真地回想一下：近年來， 我們是否為難過企業(yè)或群眾。
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