3集團公司落實老干工作匯報材料(參考版)
2024-08-27 02:28本頁面
【正文】 一是財政困難，對老干部提出的有些問 題解決不了二是個別老干部的學習自覺性差，政治理論學習不夠針存在的不足，我鎮(zhèn)將在下部工作中認真研究爭取解決，努力使我鎮(zhèn)的老干部工作再上新臺階。 四、取得的經(jīng)驗和存在不足 回顧三年來的工作，主要經(jīng)驗是。在生活待遇方面：離退休干部離退休金足額發(fā)放，從未拖欠；對生病住院的退休干部進行看望慰問，把黨委政府的關心和溫暖送到老干部心中。老干以總支、支部為單位，每季度（每月）召開總支、支部會議學習和傳達黨委政府的重大決定和工作情況通報；向老干部通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、黨的建設狀況，并與老干部認真座談，聽取老干部的意見建議；邀請老干部列席參加鎮(zhèn)黨代會、人代會等重要會議，在各項重點工作中，認真聽取老干部的意見，從而更好的為老干部提供了更好的參政議政條件；通過支部學習活動，激發(fā)老干部學習熱情，樹立 “ 活到老，學到老 ” 的學習理念。鎮(zhèn)黨委于年月日成立州城鎮(zhèn)老干黨總支，下設 7 個黨支部。每逢春節(jié)和 “ 七一 ” 聯(lián)系領導都要對被聯(lián)系老干部進行走訪慰問，通過走訪慰問，了解老干部的生活狀況，幫組老同志解決實際困難問題；向老干部介紹州城德發(fā)展思路、方向、目標，征求、聽取老同志對州城經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議。二是把老干部管理工作列入黨委政府的議事日程，每年召開兩次專題會議研究部署老干部工作，對全年的老干工作進行安排部署，召開老干部座 談會議一次，對上級會議精神進行全面?zhèn)鬟_，并通報全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。一是成立老干部工作領導組，由黨委書記、鎮(zhèn)長為組長，分管黨務的副書記和分管老齡的副鎮(zhèn)長為副組長，組織委員、社會事務辦主任、人事專干為成員。州城鎮(zhèn)現(xiàn)有老干部名，鎮(zhèn)黨委政府從貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的高度切實把老干部工作作為一件大事來抓，認真研究和解決老干部工作中遇到的困難和問題，在政治上尊重老干部，思想 上關心老干部，生活上照顧老干部。 下一步，黛溪街道將在上級黨委和老干部管理部門的領 導下，貫徹落實中央和省委關于政治上關心、生活上照顧、精神上激勵離退休干部的要求，進一步加強工作力量，增加經(jīng)費保障，豐富離退休干部的政治、文化及精神生活，努力推進老干部工作再上新臺階。 三、優(yōu)化 基礎設施，豐富文體活動 街道投資建設了高標準草坪門球場和綜合文化服務中心，其中乒乓球室、臺球室、閱覽室、棋牌室等活動場所全天向老干部開放；在北關、西關、南營、安家、鄢家等村、社區(qū)設置老年活動室，進一步豐富完善老年活動室功能；同時，街道老干辦公室根據(jù)興趣組建了門球、臺球、乒乓球、太極拳劍、撲克、象棋、釣魚、戲曲等工委。在例會中，定期發(fā)放《老干部之家》、《老干部之家健康》，組織學習法律知識和養(yǎng)生保健等知識，經(jīng)常性聯(lián)系醫(yī)療單位為老干部進行健康查體，切實發(fā)揮了積極向上的工作氛圍。 二、深化學習載體，提升素質能力 自 2024年撤鎮(zhèn) 設辦以來，堅持開展街道老干部例會，自 2024年 6 月份開始，老干黨支部主題黨日活動和老干部例會統(tǒng)一為每 第 13 頁 共 17 頁 月 15 號。同時，按要求保障老干部福利，發(fā)放生日蛋糕券和重大節(jié)日、重要活動的各類福利。 一、加強組織領導，落實福利待遇 街道黨工委堅持強化老干部自身建設，配備老齡老干辦公室專職人員，進一步強化隊伍力量，利用換屆契機，集中力量優(yōu)化老干黨支部結構配置，圓滿完成換屆任務。 老干部管理辦公室 第四篇：老干辦工作匯報大全加強領導優(yōu)化保障全力打造老干工作新格局 黛溪街道目前共有離退休老干部 145 人，其中黨員 92 人 。 月 1 日前，召開榮復轉退軍人代表參加的座談會，紀念“ 八 o 一 ” 建軍節(jié)。 月份組織全體離退休人員開展一次春游活動。 拜會。 第 第 11 頁 共 17 頁 四、加強老干辦工作人員隊伍自身的建設 要加強老干辦工作人員政治、業(yè)務學習和培訓，不斷提高政治素質、業(yè)務水平和服務質量，努力建立一支適應新形勢下老干部工作要求，嚴謹細致的工作作風，熱心、細心、專心地為老干部服務的干部隊伍
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