【正文】 。 近年來， xxx 人口和計(jì)劃生育綜合改革取得了一定的成績，創(chuàng)出了一條適合 xxx 發(fā)展的路子，但仍有許多不足之處。 xxx 流動人口服務(wù)信息平臺應(yīng)用率達(dá) xx%。通過多種形式的宣傳教育活動，廣大群眾婚育 第 20 頁 共 21 頁 觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，群眾計(jì) 生知識知曉率達(dá) xx%以上。 三、建立以 “ 婚育新風(fēng)進(jìn)萬家 ” 創(chuàng)建活動為主導(dǎo)的宣傳機(jī)制，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境 一是將 xx“ 新型生育文化園 ” 建設(shè)納入城市規(guī)劃，在 xx 設(shè)立永久性計(jì)劃生育宣傳廣告牌；建立完善 xx“ 計(jì)劃生育一條街 ”宣傳版面 20 塊，實(shí)現(xiàn)了 xx 有計(jì)劃生育 “ 一條街 ” 、 xx 有 “ 一面墻 ” ；二是利用人口學(xué)校、會員之家、計(jì)生服務(wù)站、留守兒童綠色網(wǎng)吧、遠(yuǎn)程教育及廣播電視媒體等宣傳主陣地作用，開展形式多樣的宣傳教育活動。對 xx 個村級計(jì)生服務(wù)室統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一規(guī)格，重新掛牌；二是通過 xx 公開招錄，新增技術(shù)人員 xx 名，對 xxx 服務(wù)站實(shí)行集團(tuán)化管理， xx 服務(wù)站技術(shù)人員、醫(yī)療設(shè)備、流動服務(wù)車采取統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配的方法，實(shí)現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同促進(jìn)的管理目標(biāo)；三是在 xxx 的指導(dǎo)下，增設(shè) “ 技能操作培訓(xùn)基地 ” 、 “vip 室 ” ，拓展了刮痧、拔罐等服務(wù)項(xiàng)目；四是分別邀請 xxx 乳腺病專家xx 教授及 xxx 計(jì)生科研所的專家來開展乳腺病?？茩z查和 “ 兩癌 ” 普查項(xiàng)目，共有 xx 名育齡群眾接受了檢查；五是通過設(shè)立 第 19 頁 共 21 頁 孕前優(yōu)生咨詢門診，在 xxx 設(shè)立葉酸片和計(jì)生宣傳材料免費(fèi)發(fā)放點(diǎn)，積極開展出生缺陷一級預(yù)防工作；六是實(shí)施周點(diǎn)評月考核制度，有效的規(guī)范了技術(shù)服務(wù)。四是想方設(shè)法增加編制 和配備人員，通過公開招錄財(cái)政檔案工資人員、采用定崗不定人、 xx 兩級雙向管理的方法，有效地保證了計(jì)生干部相對穩(wěn)定；并通過輪崗交流、調(diào)訓(xùn)等方法，建立起了 “ 能上能下、競爭擇優(yōu)、充滿活力 ” 的用人機(jī)制，促進(jìn)了計(jì)生干部工作能力和水平的提高。堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局，確保 “ 認(rèn)識、責(zé)任、投入、人員 ” 四個到位。 第五篇：人口計(jì)生經(jīng)驗(yàn)交流材料深化改革創(chuàng)新機(jī)制 推進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作深入開展 尊敬的 xxxx： 根據(jù)會議要求，現(xiàn)將 xxx 近幾年在綜合改革方面的主要做法和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一匯報(bào)，不足之處敬請批評指正。我們 相信，在新的一年里，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生委的精細(xì)指導(dǎo)下，我們將緊緊圍繞縣委“ 改革創(chuàng)新突破年 ” 活動，上下一心，尋求新突破，努力使我鎮(zhèn)計(jì)生工作水平再上新臺階。目前，從各村看，計(jì)生基層基礎(chǔ)出現(xiàn)了新的很大的不平衡性；從 XX 縣區(qū)計(jì)生管理看，城市建設(shè) 第 17 頁 共 21 頁 帶來的城市規(guī)模的迅速擴(kuò)大，新的區(qū)域、新的結(jié)合部存在著新的盲點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，有著新的不確定性等；從 縣第一次通報(bào)各村主要指標(biāo)后進(jìn)名單看，我鎮(zhèn)有十個村相關(guān)指標(biāo)進(jìn)入全縣倒數(shù)后十名，主要指標(biāo)提升壓力增大并有下滑風(fēng)險(xiǎn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，區(qū)劃調(diào)整后的建平鎮(zhèn)，有著全縣三分之一的人口和全縣六分之一的地域面積。去年在各村績效資金和 XX 縣區(qū)信息隊(duì)伍保障方面鎮(zhèn)村配套總額達(dá) 45 多萬元，計(jì)生服務(wù)陣地建設(shè)方面投入達(dá) 40 多萬元，為了提高工作效率，投入近 20 萬元又購置了一輛商務(wù)車，給予計(jì)生專用。 四、抓經(jīng)費(fèi)保障，確保計(jì)生順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。以計(jì)生分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，不定期到計(jì)生工作薄弱的村（居）開計(jì)生調(diào)度會。以月調(diào)度表形式，每月制作各村（居）計(jì) 第 16 頁 共 21 頁 生主要指標(biāo)通報(bào)表，匯總各村（居）主要指標(biāo)信息，報(bào)送鎮(zhèn)聯(lián)系村（居）黨政領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行通報(bào)，并要求在各村（居） 月計(jì)生例會上進(jìn)行分析，以此來幫助村（居）處理當(dāng)月計(jì)生工作難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，完成當(dāng)月計(jì)生工作。每季度開展一次鎮(zhèn)級計(jì)生互查，并召開季度調(diào)度會，調(diào)度會全體黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、聯(lián)系村機(jī)關(guān)干部參加，對于季度互查成績位于后位的村發(fā)黃牌警告，村主要負(fù)責(zé)人做檢查，以此來提高各村爭先進(jìn)位意 識，從而推動全鎮(zhèn)計(jì)生總體水平不斷提高。 三、抓調(diào)度考核，重計(jì)生工作平時(shí)和過程不放松。每年年初，利用春學(xué)春訓(xùn)的時(shí)機(jī)，我們邀請縣計(jì)生委領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對全鎮(zhèn)計(jì)生工作人員開展崗位培訓(xùn)；每年年未，我們有針對性的組織開展形式多樣的崗位技能大練兵活動，培養(yǎng)業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)能手，全面提升村（居）計(jì)生專干計(jì)生工作業(yè)務(wù)水平。為保持計(jì)生辦隊(duì)伍的活力和動力，一方面每年都充實(shí)年輕有潛力的機(jī)關(guān)干部到計(jì)生辦，保持計(jì)生隊(duì)伍的新鮮血液不中 斷，使計(jì)生隊(duì)伍充滿活力；一方 第 15 頁 共 21 頁 面對計(jì)生工作隊(duì)伍實(shí)行績效管理和考核，讓他們只要有付出就會有回報(bào)，并且對在工作中表現(xiàn)突出的，給予提拔和交流使用，始終保持計(jì)生隊(duì)伍的動力。 二、抓隊(duì)伍建設(shè)，始終保持計(jì)生隊(duì)伍的活力和動力。在績效工資組成上，2024 年度我們提高標(biāo)準(zhǔn)，以個人、村、鎮(zhèn)各配套 200 元的標(biāo)準(zhǔn)組成，年總額 達(dá) 7200 元 /人；在獎懲制度落實(shí)上，我們以月積分、季考核的形式兌現(xiàn)獎懲，把計(jì)生工作的過程和結(jié)果結(jié)合起來，嚴(yán)格落實(shí)；在問責(zé)制度的實(shí)行上，我們不斷加大力度，對有 二、多孩出生的村實(shí)行特別問責(zé)，實(shí)行一例一案，倒查十個月，對責(zé)任人追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任。 在 “ 村為主 ” 上抓績效考核機(jī)制建立。計(jì)生工作實(shí)行的是目標(biāo)管理責(zé)任制，而且，計(jì)生工作形勢復(fù)雜多變，責(zé)任重大，因此，突出責(zé)任非常有必要，在這方面：一是要求各級各單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行計(jì)劃生育負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)黨委、政府和他們簽訂計(jì)生工作目標(biāo)責(zé)任書，層層落實(shí)單位和負(fù)責(zé)人責(zé)任；二是要求在計(jì)生工作過程中落實(shí)責(zé)任管理，計(jì)生工作不僅要求有