【正文】 1 2024 年度社會保險基金監(jiān)督綜合情況匯報材料。（不包含省廳考核評定的 2024 年度先進單位和先進工作者） 2024 年社會保險基金專項治理發(fā)現(xiàn)問題整改工作開展情況，包括整改報告 、相關(guān)原始資料，要求詳盡說明哪些問題得到整改，哪些問題未得到整改，未得到整改的原因，以及下一步 第 31 頁 共 31 頁 整改工作部署。 開展社會保險基金監(jiān)督工作調(diào)研的報告和有關(guān)資料。 向省廳報送的各項社會保險基金監(jiān)督工作統(tǒng)計報表，工作情況報告等（留存）。 2024年市局查處的社會保險基金監(jiān)督方面的舉報投訴登記及處理情況等。 2024年本市加強社會保險基金監(jiān)督方面的領(lǐng)導講話及有關(guān)文件。 第 30 頁 共 31 頁 第二十八條青安崗的經(jīng)費用于開展活動、獎勵先進，要建立嚴格的經(jīng)費管理制度，本著節(jié)約的原則合理使用。 以青安崗名義處罰所得。第五章青安崗的經(jīng)費 第二十七條青安崗的經(jīng)費來源主要有： 黨政拔付的安全獎。第二十五條各級青安崗崗長要做崗員和青年的表率，模范地履行崗員的各項義務，刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，做黨放心、青年滿意的干部。 完成青安總 崗交辦的其它有關(guān)青安崗的工作。 以系統(tǒng)名義組織崗員開展各種活動。 總崗長不能參加系統(tǒng)青安崗檢查時，要按時組織本系統(tǒng)崗長進行檢查，并及時向總崗匯報檢查情況。系統(tǒng)青安崗崗長均由選舉產(chǎn)生，各青安崗崗長 第 29 頁 共 31 頁 在本系統(tǒng)內(nèi)均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第四章崗長 第二十一條青安總崗長由團委（副）書記兼任，應為礦業(yè)公司安委會成員，參與礦業(yè)公司安全管理工作。 有權(quán)建議隊段黨政領(lǐng)導對本單位 “ 三違 ” 人員進行處罰。 有權(quán)按照安全法規(guī)和礦業(yè)公司的有關(guān)規(guī)定，對全礦各單位違章、違制人員進行批評教育。 做好優(yōu)秀崗員申報工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)崗員中的優(yōu)秀人才，推薦他們進入更重要的工作崗位。 了解和反映團員、崗員與青年的思想、要求，維護他們的權(quán)益，關(guān)心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育等有益活動。 遵守青安總崗的有關(guān)規(guī)定，建立健全本單位青安崗管理辦法，做好有形化建設、上崗檢查、青年安全宣傳等工作，按時完成青安總崗交辦的各項工作任務。第十七條如果工作需要，基層青安崗可申請設立分崗。第三章基層青安崗 第十六條全礦生產(chǎn)性單位，均應設立青安崗。 參與安全管理，參加青工所發(fā)生事故的分析和處理，并提出處理意見和整改措施。 做好 “ 青年安全 生產(chǎn)示范崗 ” 團建特色工程的實施工作，監(jiān)督、檢查、制止生產(chǎn)過程中的一切違章違制行為，查處安全生 第 27 頁 共 31 頁 產(chǎn)中的一切隱患和漏洞，定期向礦業(yè)公司黨政及安委會匯報工作情況，并做好考核、評選與表彰工作。 建立健全崗員管理考評制度，辦理崗員證，建立崗員檔案，負責優(yōu)秀崗員的評選與表彰。第十四條青安總崗的職責是： 認真落實企業(yè)安全生 產(chǎn)工作責任制，完善工作體系，探索運行機制，制定出切實可行的活動方案，認真組織實施，創(chuàng)造性的開展青年安全工作，促進各基層青安崗教育和監(jiān)督檢查職能的有效發(fā)揮。崗員要向本單位青安崗提出書面申請，說明原因，由青安崗征求黨政意見后決定其去留，并報青安總崗備案。撤換崗員必須召開崗員大會，報本單位黨政和青安總崗批準。通報表揚，由礦業(yè)公司青安總崗授予 “ 優(yōu)秀崗員 ” 第 26 頁 共 31 頁 稱號。第十條對于模范履行義務，在礦山安全管理工作中有顯 著成績的崗員，團的組織應當給以獎勵。 第九條崗員工作關(guān)系調(diào)動到另一個單位時，必須及時辦理崗員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。 對青安崗的決議如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向青安總崗或隊段黨政提出。 有權(quán)享受隊段及青安崗給予的安全獎。 有權(quán)在作業(yè)場所危險的情況下，向隊段領(lǐng)導或帶班長進行匯報，必要時可停止作業(yè)、撤出人員。第八條崗員享有下列權(quán)利： 參加青安崗的有關(guān)會議和青安崗開展的各類活動，接受青安崗的教育和培訓。 在安全生產(chǎn)過程中提出合理化建議，為安全生產(chǎn)獻計獻策。 自覺配戴好標志、制止違章、查處漏洞，堅決同一切不利于安全生產(chǎn)的行為做斗爭。 帶頭遵守各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)章制度，嚴格按本崗位規(guī)程進行操作。第七條崗員必須履行以下義務： 努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想，學習 黨的基礎知識，宣傳黨的基本路線和各項方針政策，執(zhí)行集團公司和礦業(yè)公司的各項決定。 第六條新崗員必須在青安崗的旗幟下進行宣誓。 第五條礦山職工經(jīng)本單位青安崗提名，隊段黨政考察，共同研究，以書面形式報礦業(yè)公司青安總崗批準，辦理崗員證后，方可成為崗員。認真學習宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策，協(xié)助黨政領(lǐng)導做好青年工作，團結(jié)、教育、凝聚、服務青年，積極推動企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設，為構(gòu)建和諧礦山貢獻智慧和力量。以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，樹立 “ 安全為天，責任如山 ” 的理念，突出共青團竭誠服務青年的宗旨，大膽創(chuàng)新，扎實工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年，為構(gòu)建和諧礦山而努力奮斗。 青安崗管理辦法 第 23 頁 共 31 頁 礦業(yè)公司青年安全監(jiān)督崗章程 總則 第一條青年安全監(jiān)督崗（下稱青安崗）是企業(yè)共青團組織牽頭，由青年職工組成，通過青安杯競賽及其它活動參與企業(yè)管理的團的外圍組織。第二十三條本細則適用于全礦各青安崗，由礦業(yè) 公司團委負責解釋和修改。 第三章考核組 第二十一條本著考核公平、公正、公開的原則，特成立考核組，考核組設在團委。第十八條全年得分平均不合格青安崗的團支部不得評為優(yōu)秀，所在單位不得評為年度安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位， 第十九條如發(fā)生生產(chǎn)性傷亡事故，否決全礦所有青安崗季度安全獎；發(fā)生重傷事故和重大設備事故， 否決發(fā)生事故單位青安崗季度安全獎；發(fā)生輕傷事故，否決發(fā)生事故單位當月青安崗安全獎。 第十六條對多次獲得優(yōu)秀青安崗的單位和多次榮獲 “ 優(yōu)秀 第 22 頁 共 31 頁 崗員 ” 稱號的個人，團委將適時表彰獎勵。 第十四條對考核得分前兩名的青安崗，礦業(yè)公司團委將給予一次性獎勵。 第二章獎罰辦法 第十二條青安崗季度考核分為三個格次， 90 分以上的為優(yōu)秀青安崗， 60~89分為合格青安崗， 60分以下的為不合格青安崗。 第十條定期向隊段黨政和礦業(yè)公司團委匯報工作，完成隊段黨政和團委交辦的任務。第八條每周對本單位職工進行一次安全教育，職工學背用規(guī)程合格率達 100%。 第六條做好青安崗有形化建設，青安崗懸掛青安崗崗牌或警示牌，崗長（員）配戴明顯標志，認真填寫青安崗檢查記錄本。第四條制定本單位青安崗工作計劃，崗員考核辦法，并認真執(zhí)行。 第二條礦業(yè)公司團委每季度對基層青安崗考核一次，考核實行百分制。附件 2： 吉林大學第一醫(yī)院醫(yī)務人員醫(yī)德考評扣分標準 、活動，一次扣 1 分； 、早退每次扣 1分，曠工每天扣 3 分；