3街道年度人民調解工作安排(參考版)
2024-08-27 00:59本頁面
【正文】 。 三是要進一步完善聯(lián)合調解機制。全年對人民調解員培訓不少于 2 天，一會代培不少于 10 天。要切實將人民調解員的學習培訓納入各級學習培訓計劃之中，制定學習培訓計劃，對人民調解員實行多層次的培訓制度和例會培訓。并將熱心公益事業(yè)的村（居）黨員、離退休干部、清真寺宗教人士聘請為村民小組和城市社區(qū)樓棟單元的義務人民調解員，基本實現(xiàn)調解人員年輕化、知識化和規(guī)范化，切實建立一支選舉與聘任并用、專職調解員與社會志愿者結合的調解員隊伍。對那些只掛名不發(fā)揮職能的形同虛設的調委會要予以整頓，對那些只掛名不干事的調解員要予以解聘。在人民調解隊伍中要樹立 “ 大培養(yǎng) ” 理念，構建 “ 大培訓 ” 機制，建設 “ 學習型 ” 人民調解隊伍，努力強化人民調解員調解矛盾糾紛能力、工作執(zhí)行能力兩種能力建設。充分履行調解工作中的法制宣傳功能，引導群眾依法有序表達利益訴求。要集中力量，化解一批多年積累的矛盾，消除陳年積怨。及時研究、準確把握矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化的特點規(guī)律，有針對性地采取防范措施，減少矛
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