3街道辦事處基層黨建調(diào)研督查工作匯報材料(參考版)
2024-08-27 00:55本頁面
【正文】 。 xx 街道黨委針對部分黨員外出務(wù)工難管理的問題，采取有效措施，從加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系、溝通工作，切實保護(hù)好外出黨員的合法權(quán)益幾方面対流動黨員進(jìn)行管理，取得了顯著地效果。 ⑶ 認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè) .xx街道黨委堅持 “ 教育在先，預(yù)防 為主 ” 的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)。并且定期對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，查學(xué)習(xí)筆記，看心得體會，評學(xué)習(xí)成果。黨員管理方面： ⑴ 建立健全學(xué)習(xí)制度。主要做法有：發(fā)展黨員方面堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，抓好教育， 保證質(zhì)量，嚴(yán)把 “ 入口 ” 第 11 頁 共 11 頁 關(guān)；堅持原則，抓好程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)教育三是要繼續(xù)抓好制度建設(shè)，為黨的活動開展提供制度保障。 ⑷ 不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。二是要做好群眾工作，發(fā)揮好凝聚人心的作用。 ⑶ 注重發(fā)揮黨組織的作用。 下一步民營企業(yè)黨建工作的建議和措施 ⑴ 努力提高對個體私營企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。 民營企業(yè)黨建工作存在的問題 第 10 頁 共 11 頁 ⑴ 企業(yè)黨員流動性較強(qiáng)，隊伍不穩(wěn)定，黨組織關(guān)系不固定，有些企業(yè)成立 黨組織時有三名以上黨員，由于員工的流動性時進(jìn)時出，使黨員隊伍不穩(wěn)定，支部工作有名無實。八是考核機(jī)制。七是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保障機(jī)制。把民營領(lǐng)域人才工作作為人才工作的重要部分，積極創(chuàng)造有利于民營企業(yè)家和企業(yè)優(yōu)秀人才成長的環(huán)境。采取每年從民營企業(yè)上繳稅金中拿出一點，辦事處財政撥付一點等方式，保障民營企業(yè)黨建活動經(jīng)費來源和正常支出。開通了民營企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)熱線電話（ 7322265），積極協(xié)調(diào)解決存在問題，規(guī)范企業(yè)用工行為，改善員工工作條件，引導(dǎo)有條件的企業(yè)為員工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等。街道黨委充分利用企業(yè)黨員活動室 XX縣區(qū)鎮(zhèn)黨校等陣地，定期舉辦 民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班，集中進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)和崗前技能培訓(xùn)。實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系民營企業(yè)黨建制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一對一分別聯(lián)系不同民營企業(yè)，對黨建工作情況進(jìn)行重點監(jiān)督和指導(dǎo)。黨委成立民營企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，具體明確各成員單位的職責(zé)，實行分工配合。 xx 街道黨委堅持以鄧 **理論、十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實施 “ 強(qiáng)基興企 ” 工程和黨員系列先鋒工程為總抓手，建立健全了民營企業(yè)黨組織和民營企業(yè)黨員隊伍互動系統(tǒng)，開創(chuàng)了民營企業(yè)黨建工作的新局面。 城中村、城郊村黨建配合 “ 農(nóng)村變城市、農(nóng)民變市民、一產(chǎn)變?nèi)a(chǎn) ” 進(jìn)一步加強(qiáng)，使得城中村、城郊村的面貌得到很大改善。對普通黨員，組織參加各類志愿者服務(wù)隊，帶領(lǐng)群眾開展社區(qū)自治活動。對社區(qū)內(nèi)在職黨員和有一定能力的無職黨員逐一進(jìn)行登記。為此， xx 街道黨委組織專門人員對街道社區(qū)黨員分布和基本素質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查摸底，區(qū)別轄區(qū)內(nèi)在職黨員、農(nóng)村黨員、企業(yè)下崗、離退休黨員、流動黨員、新經(jīng)濟(jì)組織中黨員的不同特點和情況，建立名冊，實行分類管理。辦事處財政寧愿壓縮其他開支，也要保障社區(qū)黨建資金的投入，將社區(qū)黨建經(jīng)
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