3街道網(wǎng)格化管理經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-08-27 00:37本頁(yè)面
【正文】 。 雖然該項(xiàng)管理模式日益成熟完善，但就目前的實(shí)際仍有不盡人意的地方。三服務(wù)管理便捷長(zhǎng)效。 五、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷深化完善網(wǎng)格化管理機(jī)制 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 社區(qū)網(wǎng)格化管理模式有效突破了城市社區(qū)計(jì)生管理的瓶頸。城市低生育水平穩(wěn)定。流動(dòng)人口管理信息日益暢通。每名小組長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)對(duì)各自管理的育齡婦女情況熟悉了解。實(shí)施社區(qū)計(jì)生網(wǎng)格化管理以來(lái)，街道轄區(qū)漏管人員日益減少，自以來(lái)，陸續(xù)清理漏管空掛人員 270 余名。將工作質(zhì)量與工資掛鉤，月工資分為兩部分，一部分為基礎(chǔ)工資 500 元，按月發(fā)放，另一部分 300 元，年終根據(jù)平時(shí)成績(jī)、專項(xiàng)督查、民主測(cè)評(píng)、獎(jiǎng)懲因素等 4 大項(xiàng) 13 小項(xiàng) 30 余個(gè)指標(biāo)的考核成績(jī)，加入獎(jiǎng)勵(lì)或處罰分值后一次性發(fā)放。下班簽退時(shí)填報(bào)當(dāng)天工作完成情況，具體到完成了多少戶，到什么程度。建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)任到人、獎(jiǎng)懲到人。 三、強(qiáng)化日常管理，網(wǎng)格化機(jī)制日趨成熟 街道各社區(qū)通過(guò)提
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