3街道辦上半年工作報(bào)告(參考版)
2024-08-27 00:32本頁(yè)面
【正文】 讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)、振奮精神，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)不動(dòng)搖，堅(jiān)持改革創(chuàng)新不懈怠、堅(jiān)持攻堅(jiān)克難不退縮，以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加高昂的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，向區(qū)委區(qū)政府、向轄區(qū)廣大群眾交上一份滿(mǎn)意的成績(jī)單。此外，在接下來(lái)的 4 個(gè)多月里，各部門(mén)、各社區(qū)要對(duì)照今年的單位考核目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，抓緊時(shí)間查漏補(bǔ)缺，爭(zhēng)取在去年單位考核一等次的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績(jī)。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)理想、信念、宗旨教育，堅(jiān)持聚焦 “ 四風(fēng) ” ，落實(shí) “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，下大氣力整治各類(lèi)不良作風(fēng)。推動(dòng)文化社團(tuán)實(shí)現(xiàn)自我管理、自我完善、自我發(fā)展，發(fā)揮群眾在推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮當(dāng)中的主體作用；大力開(kāi) 展群眾文化活動(dòng)，精心打造群眾文化精品，豐富群眾業(yè)余生活。要健全民生保障體系，加強(qiáng)對(duì)低收入家庭、困難職工、單親家庭情況的動(dòng)態(tài)掌握，明確職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、常態(tài)化幫扶；繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)工作，完善就業(yè)援助機(jī)制、公益性崗位開(kāi)發(fā)機(jī)制和失業(yè)登記制度，繼續(xù)嚴(yán)控城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，保持轄區(qū) “ 零就業(yè)家庭 ” 動(dòng)態(tài)歸零記錄；不斷推動(dòng)社會(huì)救助、就業(yè)服務(wù)、計(jì)生服務(wù)、文化服務(wù)等基本公共服務(wù)范圍適度向非戶(hù)籍常住人口延伸。城管執(zhí)法方面，是教育實(shí)踐活動(dòng)中征集意見(jiàn)比較集中的大戶(hù)，要進(jìn)一步創(chuàng)新綜合執(zhí)法模式，采取靈活多樣的方式方法，針對(duì)居民關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)區(qū)域開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，力爭(zhēng)讓群眾滿(mǎn)意 。二是要不斷增強(qiáng)市容環(huán)境綜合治理和城市管理執(zhí)法力度。一是要繼續(xù)大力探索改進(jìn)社會(huì)治理方式。此外，相關(guān)部門(mén)要廣泛宣傳發(fā) 動(dòng)，大張旗鼓地宣傳創(chuàng)建 “ 文明單位 ” 、 “ 安全社區(qū) ” 、 “ 和諧社區(qū) ” 的重要意義和街道的重要舉措，爭(zhēng)取做到家喻戶(hù)曉，形成人人談創(chuàng)建，人人為創(chuàng)建，人人參與創(chuàng)建的強(qiáng)大合力。三是要廣泛動(dòng)員，全力以赴。二是要周密布置，強(qiáng)化責(zé)任分工。一是要突出迎檢重點(diǎn)，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其中， “ 國(guó)家級(jí)安全社區(qū) ” 創(chuàng)建，海山是全區(qū)的首發(fā)試點(diǎn)街道，可以說(shuō)是 “ 只許成功不許失敗 ” ； “ 全國(guó)文明單位 ”創(chuàng)建適逢 xx 市第四次爭(zhēng)創(chuàng) “ 全國(guó)文明城市 ” 熱潮，海山創(chuàng)成與否，也是事關(guān)全市創(chuàng)建大格局的一項(xiàng)重要因素。力推深化社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域 “ 微改革 ”方案，進(jìn)一步完善社區(qū)綜合黨委工作機(jī)制，創(chuàng)新社會(huì)組織自主管理的社會(huì)治理方式，搭建和完善社會(huì)組織管理服務(wù)平臺(tái)，完善公益慈善發(fā)展促進(jìn)措施，為志愿服務(wù)組織和善行銀行、快樂(lè)家園等 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 公益 組織發(fā)展助推加力。四是要完善改革工作保障機(jī)制，認(rèn)真落實(shí) “1+2+1”文件關(guān)于明細(xì)社區(qū)工作站權(quán)責(zé)劃分、規(guī)范考核承擔(dān)原則、實(shí)行工作和考核準(zhǔn)入機(jī)制的規(guī)定，對(duì)不符合規(guī)定的工作事項(xiàng)和考核檢查項(xiàng)目進(jìn)行集中清理；將相關(guān)規(guī)定精神納入街道黨政班子議事決策機(jī)制，避免改革回潮，產(chǎn)生新的與改革方向相背的決策舉措；認(rèn)真落實(shí) “1+2+1” 文件關(guān)于規(guī)范社區(qū)工作站人力資源管理、調(diào)整社區(qū)工作人員福利待遇的規(guī)定，大膽探索以事定費(fèi)、以費(fèi)養(yǎng)事和以事用人的資源配置方式，不斷擴(kuò)大社區(qū)工作站用人自主權(quán)，為社區(qū)自主管理奠基基礎(chǔ)。三是要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)綜合黨委、社區(qū)工作站的工作指導(dǎo)，為社區(qū)把握改革的目標(biāo)、要求和切入點(diǎn)，幫助社區(qū)理順工作關(guān) 系、完善工作機(jī)制、構(gòu)建多元共建的管理模式，協(xié)調(diào)解決改革中遇到的困難、矛盾和瓶頸問(wèn)題。要加強(qiáng)政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)力度，做到社區(qū)工作人員人人知曉，特別是要把握社區(qū)工作人員福利待遇調(diào)整的機(jī)遇， 加強(qiáng)人員教育和隊(duì)伍建設(shè)，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力；對(duì)照上級(jí)要求和工作實(shí)際，加深對(duì)改革的目的意義、主要措施、實(shí)施步驟的把握，為改革實(shí)施打牢思想基礎(chǔ)。社區(qū)管理體制改革是區(qū)委區(qū)政府一項(xiàng)重要的中長(zhǎng)期改革項(xiàng)目，對(duì)破解社區(qū)發(fā)展難題、強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)、構(gòu)建現(xiàn)代城市社區(qū)管理體制具有十分重要的意義，我們要深入貫徹好區(qū)委區(qū)政府的重大決定，爭(zhēng)當(dāng)社區(qū)管理體制改革排頭兵。街道相關(guān)部門(mén)要圍繞加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、遵守 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、強(qiáng)化廉潔從 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 政等重點(diǎn)環(huán)節(jié)深化建章立制，各社區(qū)也要按照標(biāo)本兼治的原則，抓緊完善制度，爭(zhēng)取在活動(dòng)結(jié)束之前，扎緊制度的藩籬，鏟除滋生 “ 四風(fēng)
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