3機關黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先調查研究報告(參考版)
2024-08-27 00:29本頁面
【正文】 三是加強考核評價和督促檢查，進一步完善機關黨建工作與業(yè)務工作一 同部署、一同落實、一同考核、一同評價的措施和辦法，促進機關黨建工作目標的實現(xiàn)和各項工作任務的落實 . 。同時，建立健全下級黨組織向上一級黨組織報告年度黨建工作制度，堅持完善機關黨委向黨組（黨委）匯報工作制度等，充分發(fā)揮黨組（黨委）抓黨建的關鍵作用。 落實機關黨建工作責任制，為推 進機關黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先提供保障。加大對黨務干部的教育培訓力度，使黨務干部成為 “ 專黨務、懂業(yè)務 ” 的復合型人才。三是建設一支政治強、業(yè)務精、作風好的機關黨務干部隊伍。要在繼續(xù)落實市、縣機關黨員教育經費納入同級財政預算，并根據經濟社會發(fā)展形勢和實際需要，在逐步增加的基礎上探索建立 機關部門黨員活動經費列入部門行政經費預算的有關配套制度，進一步確保機關黨組織的工作和活動經費。重點是要建立健全市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動工作機制，進一步加強對基層機關黨建工作的指導和檢查。 堅持改革創(chuàng)新，努力破解創(chuàng)優(yōu)爭先的難題，營造機關黨建創(chuàng)優(yōu)爭先的環(huán)境和條件。二是要加強對黨務干部的思想引導，幫助他們消除 “ 機關黨建工作難有作為 ” 的錯誤認識，增強做好黨建工作的 信心和決心。 三、推進機關黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先的辦法和措施 抓好思想引導，牢固樹立 “ 機關黨建創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 的理念。以開展 “ 兩提高、兩降低 ” 效能建設主題活動為重點，在機關黨組織和黨員中大力倡導求真務實、親民為民、負責敬業(yè)、艱苦奮斗的作風。以開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動為載體，切實解決機關黨員干部在黨性、品德、作風、能力等方面存在的突出問題。積極探索機關黨員參與中心工作、服務科學發(fā)展的途徑和方法，為黨員展示風采、發(fā)揮先進性搭建平臺。建立健全機關黨員發(fā)展、教育、管理、服務、關懷、激勵長效機制，激發(fā)黨員增強光榮感和責任感、保持先進性內在動力。 在加強隊伍建設，發(fā)揮機關黨員示范表率作用上創(chuàng)優(yōu)爭先。充分發(fā)揮機關黨建研究會作用，注重調研成果轉化和運用，為促進機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供理論支持。 在推進黨建工作創(chuàng)新，增強黨組織生機活力上創(chuàng)優(yōu)爭先。突出 “ 認真落實機關黨建工作責任制、全面理順機關黨組織的隸屬關系、積極履行機關工委的工作職能，切實加大機關黨建工作的保障力度 ” 四個重點，進一步貫徹
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