【正文】 縣直機關黨建工作調研報告范文 2024 新時期機關黨建工作調研報告 第 24 頁 共 24 頁 機關黨建調研報告 機關黨建工作調研報告 2024 年機關黨建工作調研報告范文 機關黨建工作的調研報告 檢驗檢疫局加強機關黨建工作的幾點思考 關于我市市級機關黨建工作調研報告 。times。times。組織機關黨員開展好一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地和爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員、示范窗口等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。機關黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標、工作有目標、更有利益的風向標。 二是激發(fā)工作熱情。 一是激發(fā)改革勇氣。一次專題（形勢）報告會）。一次為困難黨員、職工、群眾送溫暖的關愛行動 。 第 23 頁 共 24 頁 一次黨的知識競賽或演講比賽 。圍繞黨員干部素質教育，開展讀好一本書、上好一堂課活動 。圍繞機關文化建 設，開展五型機關創(chuàng)建活動 。比如，圍繞基層組織建設，開展以十佳紅旗黨支部創(chuàng)建活動 。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經濟業(yè)務工作的動力。由于各單位特別是經濟部門業(yè)務工作量大、任務重，在學習方式上，倡導自學、多 搞規(guī)定動作，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。 一是創(chuàng)新完善黨建工作網絡。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在 的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。四要督促引導機關各部門進一步轉變作風，提高工作效率和服務水平，建立健全服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、工作督辦制等制度，實行一站式辦公、一條龍服務。三要建立和完善黨員聯系群眾制度。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難，對此，一是要建立和完善黨員干部聯系點制度。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用，切實加強對機關黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關黨員干部認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。發(fā)展不斷做 第 21 頁 共 24 頁 出新貢獻。支持和鼓勵機關黨員干部在各種經濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快 times。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設學習型、服務型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的六型機關。要經常開展經濟形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解經濟建設動態(tài)，不斷提高服務經濟建設、做好本職工作的素質和本領，同時加強科技、法律、本職業(yè)務的學習，與經濟工作關系密切的部門的黨員干部更要成為專家型的人才。 二是提高服務經濟業(yè)務、協助行政負責人完成任務的能力。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的信仰危機、價值取向多元化的問題。對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念 教育。對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓 。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。加強學習的針對性，注重實效性。 三、對策與建議 面對新的形勢和 任務，如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關黨建工作，筆者認為應著重在提高三力上下功夫： （一）加強學習，增強素質，在提升能力上下功夫。從整體情況看，機關黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經驗的骨干力量。有的機關黨組織在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么業(yè)務化要么娛樂化，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯系起來。有的單位黨組織在制 第 19 頁 共 24 頁 度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強 。有的單位黨組織理論學習不深入，沒有結合實際制定規(guī)劃和措施，學習考勤考核等相關制度堅持和落實乏力，運用理論指導實踐、推動工作效果不明顯。 二是不能結合實際開展工作，缺乏實效性。有的把黨建工作作為軟指標，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣 。從調研的情況來看，有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成 ?？h直機關各單位堅持以抓黨建、促業(yè)務、創(chuàng)佳績?yōu)樽ナ?，以提高工作質量、服務水平和黨員素質為目標，切實轉變機關作風，開展各項親民便民惠民服 第 18 頁 共 24 頁 務，充分發(fā)揮機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關黨員的先鋒模范作用，對全縣經濟建設和改革開放起到了有力的保證和促進作用?？h直各單位結合實際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，如農業(yè)局的黨員服務現代農業(yè)十個一、檢察院落實黨建目標抓 隊伍建設等，黨建工作呈現出新的生機和活力。 三是形成了抓特色的新舉措。建立健全黨支部書記負責制、雙向述職、目標管理、聯系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機關 黨的工作會議制度和經驗交流制度，開展了三項創(chuàng)建活動。縣直機關各黨組織結合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的三級抓工作格局。近年來，縣委領導高度重視全 第 17 頁 共 24 頁 縣機關黨建工作，縣委主要領導、分管領導不定期聽取機關黨建工作情況匯報，重視機關黨建工作 。近年來，在縣委的堅強領導下，縣直機關黨建工作堅持圍繞中心、服務大局、創(chuàng)新方式、促進發(fā)展的思路，實現了機關黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。 機關黨建工作的調研報告 2024 年機關黨建調研報告（ 4） |返回目錄直屬機關工委下屬基層黨組織 158 個，其中機關黨委 2個