3機(jī)關(guān)單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)自查報告(參考版)
2024-08-27 00:25本頁面
【正文】 。 3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。從辦公室自身實際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索管理與協(xié)調(diào)服務(wù)的科學(xué)模式。首先要嚴(yán)格 要求自己， 第 14 頁 共 14 頁 以身作則，遵守工作紀(jì)律，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。表現(xiàn)在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。表現(xiàn)在。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，有時由于私心作怪，存在 “ 多做多錯，少做少錯，不 做不錯 ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。表現(xiàn)在。 第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查報告 機(jī)關(guān)建設(shè)月自查報告 自 6 月以來，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育，深入開展了 “ 機(jī)關(guān)建設(shè)月 ” 活動，通過前第一階段的學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)入自查自糾階段，現(xiàn)將開展情況自查報告如下。 加快體制改革，優(yōu)化人員配備 創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察干部管理體制，實行鎮(zhèn)紀(jì)委書記和紀(jì)檢干部“ 垂直管理體制 ” ，切實解決紀(jì)檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。 要按照 “ 政治堅強(qiáng)，公正清廉，紀(jì) 律嚴(yán)明，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良 ” 的要求，全面加強(qiáng)隊伍的思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)建設(shè)。 因紀(jì)檢工作環(huán)境比較艱苦，工作比較辛苦，一定程度上造成畏難情緒，工作有所放松。然而在實際工作中，業(yè)務(wù)知識常常得不到有效補(bǔ)充，知識面窄，理論 水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，加上人員較少，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓(xùn)，這些因素 第 12 頁 共 14 頁 都制約著紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)的提高。 紀(jì)檢監(jiān)察隊伍力量總體比較薄弱，綜合素質(zhì)有待提高。但是對照新形勢、新任務(wù)和新要求，我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍也存在著一些不容忽視的問題，在一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實體現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。 作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過對四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認(rèn)識，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個大臺階。有時瞌睡大睡過頭了有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。 工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。處理問題時的原則性有待加 強(qiáng)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就 第 10 頁 共 14 頁 不提，能不管的就不管，好人主義。 存在好人主義、形式主義思想。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。 工作作風(fēng)不夠扎實。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有 情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。 為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。表現(xiàn)在。對于沒有察覺的缺點，還希望與同事的交流中發(fā)現(xiàn)和改正。這是在今后的工作中整改的重點，要提高學(xué)習(xí)主動性，提升自
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