3機關單位紀律作風建設自查報告-資料下載頁
2025-08-18 00:25本頁面
【正文】 ，知識面窄，理論 水平、工作思路、方法舉措等相對滯后，加上人員較少，沒有經過系統(tǒng)的、專業(yè)的培訓，這些因素 第 12 頁 共 14 頁 都制約著紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質的提高。 二、存在問題產生的原因 日常工作中重實踐輕理論，不注重專業(yè)知識和理論水平的培 1 養(yǎng)和提高，對新時期、新形勢下做好紀檢監(jiān)察工作的重要性缺乏足夠的認識。 因紀檢工作環(huán)境比較艱苦，工作比較辛苦，一定程度上造成畏難情緒，工作有所放松。 三、整改措施 加強自身建設，提高隊伍素質。 要按照 “ 政治堅強，公正清廉，紀 律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良 ” 的要求，全面加強隊伍的思想作風、業(yè)務水平、工作作風建設。努力學習政治理論和業(yè)務知識，自覺加強黨性鍛煉，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，遵紀守法，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，經受住各種考驗，達到建一流的隊伍、樹一流的形象、創(chuàng)一流的業(yè)績的目標，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象，為我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設的大局作出新的更大的貢獻。 加快體制改革，優(yōu)化人員配備 創(chuàng)新紀檢監(jiān)察干部管理體制，實行鎮(zhèn)紀委書記和紀檢干部“ 垂直管理體制 ” ，切實解決紀檢監(jiān)察干部因兼職而精力不夠的問題。在人員的配備 上，要及時選調更多優(yōu)秀干部到紀檢監(jiān)察部 第 13 頁 共 14 頁 門工作，不斷優(yōu)化隊伍配置，實現優(yōu)勢互補。 第五篇：機關作風建設自查報告 機關建設月自查報告 自 6 月以來，結合黨員先進性教育，深入開展了 “ 機關建設月 ” 活動，通過前第一階段的學習，轉入自查自糾階段，現將開展情況自查報告如下。 工作作風沒有完全轉變。表現在。工作有所松懈，辦事效率有所降低，對當前工作沒有足夠的責任感。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，有時由于私心作怪，存在 “ 多做多錯，少做少錯，不 做不錯 ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。 存在好人主義、形式主義思想。表現在。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。 工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時大睡過頭了有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務。整改措施： 加強自我改造，提高綜合素質。首先要嚴格 要求自己， 第 14 頁 共 14 頁 以身作則，遵守工作紀律，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鉆研業(yè)務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從辦公室自身實際工作出發(fā)，進一步積極探索管理與協(xié)調服務的科學模式。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、高效的處理各項辦公室辦文、辦會工作。 3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成處領導交辦的各項工作任務，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。 5，要 始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“ 為民、務實、清廉 ” 的作風，做一名合格的路政人員。
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