3機(jī)關(guān)干部職工會議致辭(參考版)
2024-08-27 00:24本頁面
【正文】 全體組工干部必須充分認(rèn)識所肩負(fù)的重大責(zé)任和歷史使命，以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)，振奮精神，團(tuán)結(jié)一心，求實(shí)創(chuàng)新，奮力拼博，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為建設(shè)繁榮、富裕、和諧、秀美的 “ 金 **” 做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 同志們，組織部門是黨委的重要職能部門。 “ 滿招損、 第 12 頁 共 12 頁 謙受益 ” ，謙虛可以彌補(bǔ)能力的不足。組工干部要把能力建設(shè)放在重要位置，認(rèn)真錘煉能說、會寫、善干的基本功，努力提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變，切實(shí)提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。三是要不斷提高工作能力。學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)能陶情，學(xué)能修身，廣博的學(xué)識水平必然帶來較好的外在形象。組工干部錘煉思想品質(zhì)，就是要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康高雅的生活情趣和高尚的精神追求，保持內(nèi)在修養(yǎng)與外在形象的統(tǒng)一。組工干部塑造良好形象，一是要不斷錘煉思想品質(zhì)。組工干部隊(duì)伍是一支特殊的隊(duì)伍，崗位重要，責(zé)任重大，黨委重視、群眾關(guān)心、社會注目，形象問題格外重要。要打造創(chuàng)新品牌，緊密聯(lián)系實(shí)際，善于發(fā)掘亮點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)全縣黨的建設(shè)和組織工作中有創(chuàng)新、有特色、有成效、對全 局工作有推動作用的典型經(jīng)驗(yàn)，形成一批具有特色的實(shí)踐創(chuàng)新成果。但也要看到，一些同志的思想觀念與新形勢新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，一定程度上存在著 “ 只求保險(xiǎn)、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，只防出錯(cuò)、不求創(chuàng)新 ” 的問題，在一定程度上阻礙了組織工作發(fā)展。在組織工作上能不能有所創(chuàng)新，不僅是組工干部實(shí)事求是作風(fēng)的體現(xiàn)，也是對其綜合素質(zhì)的檢驗(yàn)。通過建立目標(biāo)管理制度，在部機(jī)關(guān)真正樹立起 “ 以貢獻(xiàn)論獎懲、憑實(shí)績用干部 ” 的正確導(dǎo)向。要加強(qiáng)過程管 理，調(diào)研科、辦公室要定期對調(diào)研、信息兩項(xiàng)工作進(jìn)行督辦通報(bào)，避免下滑，并在年底 第 10 頁 共 12 頁 根據(jù)任務(wù)完成情況嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。機(jī)關(guān)目標(biāo)管理方案已征求了大家的意見，經(jīng)部長辦公會研究決定今天下發(fā)。在即將召開的全縣組織工作會議上，我們將對優(yōu)勝單位拿出 萬元進(jìn)行獎勵(lì)。 二是加強(qiáng)目標(biāo)管理，牢固樹立 組工干部政績上的導(dǎo)向性。我們的工作總是在不斷解決矛盾中前進(jìn)的，每落實(shí)一件事情，我們的工作就會向前更進(jìn)一步。做到說干就干，馬上就干，由我來干，干就干好。就是要在 “ 快、準(zhǔn)、實(shí) ” 上下功夫。沒有真抓實(shí)干的作風(fēng)，沒有求真務(wù)實(shí)的精神，再好的思路、規(guī)劃、設(shè)想都不可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的工作成 第 9 頁 共 12 頁 果。 三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，為全面完成組織工作任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證 一是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷錘煉組工干部作風(fēng)上的先進(jìn)性。對在我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作出顯著貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才進(jìn)行大力表彰和獎勵(lì)。根據(jù)中央、省市《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，做好高校 畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，為我縣新農(nóng)村建設(shè)提供人才保證和智力支持。確保在 2024 年前全縣每個(gè)村有一名大學(xué)生。一是要加快推進(jìn) “ 一村一名大學(xué)生計(jì)劃 ” 的實(shí)施。 第四，以打造 “ 人才洼地工程 ” 為支撐，堅(jiān)持用人才工作的成效檢驗(yàn)組織工作。緊密結(jié)合我縣黨員思想狀況和生活狀況，積極開展黨內(nèi)結(jié)親互助，結(jié)對幫扶。建立健全離退休黨員、社區(qū)黨員和新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨員的教育管理機(jī)制。堅(jiān)持在企業(yè)黨員中開展 “ 為黨旗增輝、為企業(yè)增效 ” 的 “ 雙增 ”
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