3教育系統(tǒng)審計工作制度(參考版)
2024-08-27 00:22本頁面
【正文】 。 第三十條違反本規(guī)定，有下列行為之一的內部審計機構和審計人員，由其所在部門、單位根據有關規(guī)定給予批評教育或行政處分： （一）利用職權，謀取私利的； （二）弄虛作假，徇私舞弊的； （三）玩忽職守，給國家和單位造成重大損失的； （四）泄露國家秘密和被審計單位秘密的。 第六章法律責任 第二十九條違反本規(guī)定，有下列行為之一的單位和個人，內部審計機構根據情節(jié)輕重，可以提出警告、通報批評、經濟處理或移送紀檢監(jiān)察機關處理等建議，報本部門、本單位主要負責人，本部門、本單位主要負責人應及時予以處理： （一）拒絕或拖延提供與審計事項有關的文件、會計資料和證明材料的； 第 8 頁 共 8 頁 （二）轉移、隱匿、篡改、毀棄有關文件和會計資料的； （三）轉移、隱匿違法所得財產的； （四）弄虛作假，隱瞞事實真相的； （五）阻撓審計人員行使職權，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的； （六）拒不執(zhí)行審計決定的； （七）報復陷害審計人員或檢舉人員的。 第二十七條內部審計機構應對重要審計事項進行后續(xù)審計，檢查被審計單位對審計發(fā)現的問題所采取的糾正措施及其效果。被審計單位應當自接到審計報告之日起十個工作日內，將書面意見送交審計組，逾期即視為無異議。 第二十四條審計人員對審計事項實施審計，取得有關證明材料，編制審計 工作底稿。 第五章內部審計工作程序 第二十二條內部審計機構應當根據本部門、本單位的中心任務和上級內部審計機構的部署，制定年度審計工作計劃，報經本 第 7 頁 共 8 頁 部門、本單位主要負責人批準后組織實施。 第二十條 內部審計機構在履行審計職責時，具有下列主要權限：
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1