3管委會干部考察辦法匯報(bào)材料(參考版)
2024-08-27 00:07本頁面
【正文】 進(jìn)一步創(chuàng)新業(yè)績考核形式和方法，在堅(jiān)持 以組織考核為主的前提下，把多種考核方式結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)平時考核與年終考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，組織考核與群眾考核相結(jié)合，更為科學(xué)、合理地考核干部。四是實(shí)施跟蹤考核，嚴(yán)把試用期監(jiān)督關(guān)。對擬提拔任用的對象都要利用 “ 公示欄 ” 進(jìn)行公示。二是堅(jiān)持民主推薦，民主決策的程序。選拔中，紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行全程監(jiān)督，保證公平、公正 。只要是工作需要，且符合德才兼?zhèn)湓瓌t和干部 “ 四化 ” 標(biāo)準(zhǔn)的，就應(yīng)該不拘一格大膽選拔起用。人都有所長，關(guān)鍵是要使用恰當(dāng)，比如：點(diǎn)子 多的，讓他出謀劃策；活動能力強(qiáng)的，可以去做公關(guān)工作；表達(dá)能力好、文字寫作功夫扎實(shí)的，讓他去
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