3弘揚工匠精神主題演講稿(參考版)
2024-08-26 20:41本頁面
【正文】 謝謝大家。 今年全國兩會上，在政府工作報告中提到，要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠 精神。同時關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人、中高級技師隊伍，進(jìn)一步調(diào)動非遺傳承人的積極性。還有的委員發(fā)現(xiàn)， XX 縣區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與老字號企業(yè)對接，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員，取得了顯著成效和社會反響。 那么，如何拯救老字號呢。 第 6 頁 共 7 頁 委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn) ，被認(rèn)定為 XX 縣區(qū)級非遺傳承人的，目前尚只是榮譽，沒有相關(guān)津貼。加之老字號品牌的工匠整體收入不高，國家級、市級的老字號非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入，學(xué)徒收入則更加有限，造成了像方素文這樣的老字號技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒，或者只能招收外地學(xué)徒。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者，這些年在君子不器等觀念的影響下，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作，這種人才發(fā)展中匠人精神的缺失，不僅讓老字號品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒，也抑制了老品牌自 身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā)，更讓中國制造遭遇人才瓶頸。 但近年來，眾多滬上老字號品牌陷入青黃不接、人才斷檔、后繼乏人的繼承荒。 第 5 頁 共 7 頁 XX 縣區(qū)擁有豐富的滬上老字號資源，漫步陜西北路，白玉蘭真絲、第一西比利亞、美新點心等。即使有也很難熬過三年學(xué)徒期，無法出師。 弘揚工匠精神主題演講稿篇 3 大家好。 毫米，相當(dāng)于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細(xì)致編程的數(shù)控車床來完成的零部件，那時只能依靠胡
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