3建設局黨委某年工作總結(參考版)
2024-08-26 20:33本頁面
【正文】 =、一些黨員和職工的思想覺悟、工作作風和服務水平與新時期形勢和任務要求相比，還存在一些差距，有待進一步改進和提高。 =、黨組織在抓黨員各項規(guī)章制度的落實上力度不夠，有些制度在一些單位或黨員中不能全面貫徹執(zhí)行，存在有章不循的現(xiàn)象。與新時期提高黨組織執(zhí)政能力建設的要求不相適應，與始終保持黨員先進性的 要求不相適應。 七、存在問題 =、黨組織在抓黨的建設上，如何面對新形勢、新任務、新情況，研究探索黨建工作的新方式、新機制、新路子不夠，習慣于用傳統(tǒng)的、舊的方式方法抓黨建，使黨員管理教育不深入、不嚴格。 ====年度接受的 =名預備黨員，今年七一之前經(jīng)黨支部討論，黨委審批，除一名因酗酒打人被延期一年轉(zhuǎn)正，其余 =名預備黨員按期轉(zhuǎn)下。 六、堅持黨員標準，做好組織發(fā)展工作。在流動暫住人口管理方面，制 定了流動暫住人口管理辦法，各建筑企業(yè)加強了流動暫住人口管理，建立了流動暫住人口管理制度和管理網(wǎng)絡，使外來務工人員來有登記，走有注銷，未出現(xiàn)影響社會治安的問題。四是加強社會治安綜合治理工作。三是努力實踐 “ 三個代表 ” ，切實解決好群眾關心的熱點問題。一是狠抓了職工的 “ 三德 ” 教育，系統(tǒng)各黨支部在堅持抓好職工政治理論學習的同時，認真抓了公民道德實施綱要的學習，使干部職工的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德道德規(guī)范真正落實 第 8 頁 共 10 頁 到每個黨員干部的學習、工作日常生活之中。 局領導班子把職工隊伍的精神文明建設同城鄉(xiāng)建設工作同布置，同檢查，同考核。各單位在做好日常工作的同時，進一步深化了單位內(nèi)部改革，提高了服務質(zhì) 量。給排水公司今年完成了 == 第 7 頁 共 10 頁 萬元的給排水收費任務，組織職工加班加點順利完成工業(yè)園區(qū)上、下水架設工程，安裝供水管網(wǎng) ====米，砌筑閥門井 ==座，同時針對給排水網(wǎng)點多，管線老化、部分設施帶病運行、經(jīng)營困難等實際問題，搶修管道 ===米，改造 XX 縣區(qū)主干線上水閥門井 =座，校驗安裝水表 ===多塊，清理化糞池 ==多座，架設了 =座水沖廁所上、下水管道，確保了給水設施的正常運行。系統(tǒng)干 部職工做到了分工負責，密切配合，心往一處想，勁往一處使，為完成年度工作任務竭盡全力。 四、加強機關作風建設，提高綜合服務水平。 三、創(chuàng)建結合，積極開展黨性實踐活動，今年以來，黨委始終把黨員先鋒模范作用的發(fā)揮作為有效載體 來抓，在潛移默化中強化了黨員的政治思想教育，使廣大黨員緊密團結在黨組織周圍，充分發(fā)揮了自身的先鋒模范作用，增強了黨組織的
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