【正文】 撫州職 業(yè)技術(shù)學(xué)院工會委員會 二 ○ 一四年九月二十六日 6 。 第七章附則 第二十五條本辦法由提案工作委員會負責(zé)實施和解釋。 （二）承辦提案數(shù)量較多，提案辦理認真負責(zé)，辦理提案措施得力，講求實效，答復(fù)意見有理有據(jù)，實事求是，提案人滿意率高。 第二十四條 “ 優(yōu)秀提案承辦獎 ” 承辦部門一般應(yīng)符合下列條件： （一）尊重提案人對學(xué)校工作民主管理、民主監(jiān)督 的權(quán)利，充分重視提案承辦工作，在提案辦理過程中，主動組織協(xié)調(diào)，虛心聽取群眾意見，自覺接受輿論監(jiān)督。 （二）代表團代表提交的提案數(shù)量多，質(zhì)量高。 （三）提案文字表述清晰、規(guī)范。 第 32 頁 共 33 頁 （二）提案建議具有較強的科學(xué)性、針對性與可操作性。 第六章評選與表彰 第二十一條為鼓勵教代會代表提出高質(zhì)量的提案、各代表團應(yīng)認真組織好提案、承辦單位應(yīng)認真辦理好提案，提案工作委員會根據(jù)實際情況進行提案評優(yōu)，組織評選 “ 優(yōu)秀提案獎 ” 、 “ 優(yōu)秀提案組織獎 ” 和 “ 優(yōu)秀提案承辦獎 ” ，并在每屆（次）教代會上進行表彰。 第二十條提案工作委員會負責(zé)檢查、督促提案的落實工作，匯總提案的落實情況和反饋意見，并向教代會作提案工作報告。 4 第十九條提案工作委員會要及時將承辦部門（單位）的辦理結(jié)果流轉(zhuǎn)給提案人。如提案人對提案辦理結(jié)果不滿意，承辦單位應(yīng)重新研究，作進一步的答復(fù)。對涉及兩個以上單位協(xié)同辦理的提案，主辦單位和協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，協(xié)商解決。 第十六條提案辦理要認真負責(zé)，注重實效。提案工作委員會將準予立案的提案提交校長辦公室進行會簽，確定主承辦部門和協(xié)辦部門。 第十三條有下列情形之一的，不予立案： （一）內(nèi)容涉及國家機密； （二）不符合黨和國家方針、政策、法律、法規(guī)的問題； （三）教代會規(guī)定職權(quán)以外的問題； 第 30 頁 共 33 頁 3 （四）學(xué)校職權(quán)范圍之外的問 題； （五）為代表個人或他人解決個別問題； （六）與提案的嚴肅性、科學(xué)性、規(guī)范性相悖的意見和要求。 （三）對不符合立案要求的提案，退回提案人重新修改后可以作為閉會期間提案重新提交。 第四章提案的審查與立案 第十二條代表所提提案采用以下方式進行審查： （一）各代表團團長對本代表團代表提出的提案按時進行初審， 對初審?fù)ㄟ^的提案遞交提案工作委員會。大會期間提案的征集時間一般在每年召開教代會前一個月開始，并限定截止日期，具體要求由提案工作委員會行文通知。代表可以對涉及學(xué)校改革與發(fā)展全局的工作以及教職工普遍關(guān)心的重要問題建言獻策 ； 第 29 頁 共 33 頁 （三）符合學(xué)校實際且屬于本校和本屆教代會職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題； （四）符合提案規(guī)范。 （三）建議或措施，即提案人應(yīng)提出解決問題的建議或措施。 第九條提案 的格式： 提案人在撰寫提案時，須一事一案，提案必須包括以下三部分內(nèi)容： （一）提案名，即要求解決的問題題目。 第八條提案由教代會正式代表提出，正式代表 2 人以上（含2 人）附議后才能進入提案審查程序。 第六條提案工作委員會辦公室設(shè)在學(xué)校工會辦公室，負責(zé)提 第 28 頁 共 33 頁 案的登記、整理、匯總、傳遞和歸檔等日常工作。 （五）在每次代表大會召開時，向教代會報告提案的審查立案和辦理 情況等工作。 （三）對提案辦理工作的督促檢查，推動承辦部門認真及時辦理提案。 第五條提案工作委員會的職責(zé) （一）依照規(guī)定的程序，組織和征集提案。提案工作委員會在教代會主席團的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)提案工作，由主任、副主任和委員若干人組成，其成員由校工會委員、校工會工作人員及部分教代會代表組成。 第三條提案工作必須遵照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定和辦學(xué)目標(biāo)，充分發(fā)揚民 第 27 頁 共 33 頁 主，廣開言路，反映廣大教職工的意愿，促進學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展。為進一步推進我校教代會提案工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《撫州職業(yè)技術(shù)教職工代表大會實施方案》等相關(guān)法規(guī)，同時結(jié)合我校提案工作實際，特制定本辦法。 第二十二條本實施細則解釋權(quán)在學(xué)校工會委員會，修改權(quán)在學(xué)校教職工代表大會。 第二十條上級工會有指導(dǎo)和維護教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。 第五章工作機構(gòu) 第十九條學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責(zé) 教代會的日常工作，承擔(dān)下列工作任務(wù)： （一）制定教代會代表選舉辦法，經(jīng)學(xué)校黨支部審核后組織選舉教職工代表； （二）與學(xué)校黨支部和行政協(xié)商確定教代會中心議題，制定大會議程并報學(xué)校黨支部批準。教代會進行選舉和作出決議、決定，須經(jīng)全體代表半數(shù)以上表決通過。 第 十七條教代會每三年為一屆，每學(xué)年至少要召開一至二次，每次會議必須有三分之二以上的代表出席方能召開。 正式會議的基本程序： ； 第 24 頁 共 33 頁 （唱）中華人民共和國 國歌； ； （視情況而定）； ； （視情況而定；） ； ； 、決定。 （四）教代會的召開與組織 教代會正式會議是指從開幕式、會議期間的各項全體會議、各代表組會議至閉幕式的全過程。 教代會的議題，在教職工代表大會召開前由學(xué)校工會根據(jù)學(xué)校行政提出需要叫職工代表大會審議的事項，在廣泛聽取各方面意見后提出，報學(xué)校黨組織同意后，提交大會預(yù)備會表決通過。 （二）確定教代會的中心議題。 特邀代表，一般是學(xué)校內(nèi)的各民主黨派的主要負責(zé)人、離退休教職工、教職工家屬和學(xué)生代表，也可邀請上級黨政機關(guān)、總工會和教育工會的負責(zé)人出席。 列席代表和特邀代表。教職工代表調(diào)離本學(xué)校、退休，代表資格自行停止；被開除公職或留校查看的，其代表資格 第 23 頁 共 33 頁 自被開除公職或留校察看之日起自行停止；失去群眾信 任的代表、因各種原因不能參加教職工代表大會活動的，由原選舉單位進行撤換。 （ 6）自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，有良好的職業(yè)道德。 （一）教代會代表的選舉。 第四章組織制度 第十六條教職工代表大會的組織與操作。 教職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓或打擊報復(fù)。 第十四條教職工代表的權(quán)利： （一）在教代會召開前，要主動深入到教職工中去，聽取大家意見，做好提案征集工作。 第 21 頁 共 33 頁 第十三條教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教代會代表。學(xué)校教職工（包括領(lǐng)導(dǎo)干部）均得通過選舉成為正式代表參加教代會。 第十一條教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。 第九條教代會在審議決定有關(guān)涉及教職工切身利益的重大事項時，對校長決策有不同意見時，應(yīng)及時 同校長交換意見，協(xié)商解決；如意見不能統(tǒng)一，校長應(yīng)暫緩執(zhí)行，在廣泛征求意見后復(fù)議；必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。 第八條教代會應(yīng)當(dāng)保證校長負責(zé)制的貫徹執(zhí)行。 第七條教代會根據(jù)自身職權(quán)范圍，針對學(xué)校和教職工需要研究的重要問題，確定中心議題。教代會對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作情況進