3建筑業(yè)健康發(fā)展意見(參考版)
2024-08-26 20:10本頁面
【正文】 本意見涉及的獎勵和補助資金，按現有財政體制承擔，市本級企業(yè)由市財政承擔，縣屬企業(yè)由各縣財政承擔。要加強建筑行業(yè)協(xié)會建設，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在服務會員單位、反映會員訴求、規(guī)范行業(yè)行為、促進行業(yè)發(fā)展中的積極作用。要根據建筑業(yè)發(fā)展的實際需要，加強建筑業(yè)行業(yè)管理機構和建設工程質量安全管理機構建設。金融機構要積極幫助企業(yè)解決信貸授信額度和承接工程提 供保函等問題。加快建立地方建筑業(yè)企業(yè)信用擔保資金和擔保體系，為企業(yè)申請銀行貸款進行擔保?？偘髽I(yè)將工程分包給其他企業(yè)的，按工程的全部承包額減去付給分包企業(yè)的價款后的余額為營業(yè)額，計算繳納營業(yè)稅。財務核算健全的建筑業(yè)企業(yè)依照國家有關法規(guī)繳納企業(yè)所得稅，按年計算，分季預繳，年終匯算清繳。規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)的用工行為，推行和規(guī)范農民工勞動合同和工資 第 8 頁 共 9 頁 卡支付管理，建立和完善防范建筑業(yè)企業(yè)欠薪長效管理機制。積極培育建筑勞務市場，大力發(fā)展勞務企業(yè)。加強建設工程結算管理，遏止竣工不結算等拖欠行為。 建立防范建設領域拖欠工程款和農民工工資的長效機制。同時，建立對建筑業(yè)誠信企業(yè)的激勵機制。 加快構建建筑行業(yè)信用體系。規(guī)范工程咨詢、建設監(jiān)理、招投標代理服務、質量檢測等各類中介機構的市場行為。鼓勵企業(yè)大力引進建筑人才，在享受市政府有關引進人才優(yōu)惠政策的同時，對引進的市外二級以上項目經理（注冊建造師），由調入企業(yè)根據實際情況給以一定的獎勵；強化職工職業(yè)技能培訓，企業(yè)實際支出的職工教育經費在計稅工資總額 %以內的，可在企業(yè)所得稅前扣除；加大對農村進城務工人員的教育培訓力度，通過創(chuàng)辦民工學校等形式，提高他們的實際操作技能和安全防范意識。 鼓勵企業(yè)加強人力資源開發(fā)，加強以企業(yè)家為核心的經營管理人才和工程技術人才隊伍建設。企業(yè)購置先進機械設備的，參照我市 先進制造業(yè)基地一般工業(yè)性項目的政策，按照設備投資額的 1%給予補助。積極實施建筑業(yè)科技示范工程，開發(fā)具有自主知識產權的專利和專有技術，制定具有自身特點的企業(yè)技術標準和施工工法；鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所加強科技合作，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力；鼓勵企業(yè)廣泛運用節(jié)能、環(huán)保等新技術、新工藝和新材料，不斷提高建筑業(yè)企業(yè)的科技含量。對創(chuàng)國家優(yōu)質工程的主承建企業(yè)，每項一次性獎勵 20 萬元，對創(chuàng)省級優(yōu)質工程的主
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