3基礎(chǔ)醫(yī)學院行政管理工作思考(參考版)
2024-08-26 19:27本頁面
【正文】 行政管理隊伍要通過鍛煉培養(yǎng)，成為一支政治責任心強、信念執(zhí)著，基礎(chǔ)扎實、有開拓進取精神的高素質(zhì)管理隊伍，為學院的改革發(fā)展建設(shè)做出更大的貢 獻。行政管理干部要把 “ 尚醫(yī)、崇生、傳承、探行 ” 的哈醫(yī)大精神、 “ 赤誠愛國、自強不息 ” 的伍連德博士的拼搏精神和 “ 木直中繩，博學載醫(yī) ” 的校訓深深地融入血脈，銘記于心。堅持學院管理制度公開透 第 5 頁 共 6 頁 明化，使管理有章可循、有法可依、有據(jù)可查，真 正做到管理工作為學院各項事業(yè)發(fā)展保駕護航。根據(jù)人才隊伍規(guī)劃，以培養(yǎng)年輕有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬艦榛A(chǔ)，以引進一批高素質(zhì)能力強的人才為重點，優(yōu)化管理人才結(jié)構(gòu)和學歷層次，制定培養(yǎng)考核、評價獎勵措施。 ，提升服務(wù)意識，發(fā)揮管理工作職能學院在建立健全 “ 教學、科研、學生及財務(wù) ” 等管理監(jiān)督體系下，制定了適應(yīng)學院自身發(fā)展的管理制度。增強管理工作的凝聚力和向心力，促進教學科研管理工作穩(wěn)步發(fā)展。以培養(yǎng)自主學習、終生學習能力為導(dǎo)向，堅持育人為本，德育為先，能力為重，注重素質(zhì)教育 。建立規(guī)范科學的規(guī)章制度，強化 第 4 頁 共 6 頁 工作責任，是促進學院整體水平提高的有力保障。將創(chuàng)新意識和先進管理方法落實到工作中，在學習探索中不斷完善自我、提升約束能力，確保各項工作的順利進行。管理干部要善于總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)解決問題、轉(zhuǎn)變作風，提高服務(wù)質(zhì)量 。用高標準嚴格自律，
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