3基層黨組織分類定級測評報告(參考版)
2024-08-26 19:09本頁面
【正文】 （三）年度黨建考核工作方式不夠全面、科學，可操作性不夠強，尚未完全做到工作業(yè)績數(shù)據(jù)化，工作成效指標化。且公司及各支部組織的黨群活動創(chuàng)新性不強，形式不夠新穎， 實效性不夠，且過分依賴經(jīng)費保障，致使許多活動未及時有效開展。 五、失分原因分析。（滿分 20 分、自評） （七）群眾反映好。 公司黨組織活動經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫?額下?lián)堋? （五）保障機制（滿分 10 分、自評 10 分） 公司黨委及各黨支部班子配備齊全，目前沒有配備不全情況。 （四）活動陣地（滿分 10 分，自評 10 分） 公司配有黨員活動室，活動室內(nèi)設施設備齊全。年底開展的困難黨 第 16 頁 共 17 頁 員群眾慰問幫扶工作，去年底共幫扶慰問困難黨員群眾 16 人次，幫扶慰問金額 6400 元。 公司黨委及下屬各支部均能很好地按照年度黨建目標責任書要求堅持開展 “ 三會一課 ” 、民主評議等黨建活動。如在第一黨支部設立黨員示范崗，在機加車間及總裝車間兩個生產(chǎn)一線設立黨員責任區(qū)，在技術(shù)中心開展黨員示范項目等。 在公司廣發(fā)開展爭創(chuàng) “ 四好 ” 領導班子、 “ 四強 ” 黨組織、爭做 “ 四優(yōu) ” 共產(chǎn)黨員活動，有年度計劃，有工作安排，公司黨委領導且能以身作則，起模范帶頭作用。 公司黨委每年制定年度黨建工作目標管理責任書，對全年黨建工作情況進行統(tǒng)一計劃于安排。 公司黨委書記政治素質(zhì)好、工作作風扎實、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責，帶領公司黨委班子團結(jié)協(xié)作、 第 15 頁 共 17 頁 發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻；重視公司黨組織的自身建設，親自制定年度黨建工作計劃，參加重大活動的研究，領導、督促抓好各項任務、目標的落實。公司黨委對各基層黨支部 的自評、上級評、群眾評結(jié)果進行綜合分析，按照評價標準分別給予 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 較差 ” 四個等級的劃分。公司黨委組織專門人員對照標準對所屬三個黨支部進行評價。參加測評的群眾對象范圍、人數(shù)根據(jù)基層黨組織的所轄部門的類別、人數(shù)及支部實際情況的靈活確定。 黨員群眾測評。具體步驟如下： 公司黨委及各基層黨支部自評。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為 100 分，且評定結(jié)果嚴格遵照市國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》要求，劃分四個等級： 第 14 頁 共 17 頁 90分以上為 “ 好 ” ； 80— 89分為 “ 較好 ” ， 60— 79分為 “ 一般 ” ；60 分以下為 “ 較差 ” 。 附件： 第 13 頁 共 17 頁 情況明細表 第五篇：基層黨組織分類定級分析報告基層黨組織分類定級分析報告 市國資委黨委： 根據(jù)中共 XX 市國資委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》的要求，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將我公司基層黨組織分類定級工作情況匯報如下： 一、基本原則 基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持簡便易行，合理確定工作步驟、程序和要求，便于操作。 三要加強工作指導。各縣（區(qū)）各部門要堅持以事實為依據(jù)，全面了解掌握基層黨組織狀況，客觀公正的評價每個基層黨組織，不得弄虛作假，不得隨意更改測評結(jié)果和考核結(jié)果。各基層黨組織要由書記負總責，安排專人開展工作，確保基層黨組織分類定級扎實有序進行，務求取得實效。 一要加強組 織領導。 （四）匯總上報評級結(jié)果（ 4 月中旬至下旬）。方案要明確目標、突出重點、內(nèi)容具體、措施可行、限定時限，具有針對性和可操作性。 （三）提出整改提高意見（ 4 月上旬至中旬）。 —— 公示評級結(jié)果。黨委根據(jù)基層黨組織分類定級參考標準，對各基層黨組織進行量化考核。上級黨委要派專人參加測評會，并負責測評票的發(fā)放、回收、統(tǒng)計工作。各基層黨組織召開黨員、群眾代表、 “ 兩代表一委員 ” 等人員參加的測評會，聽取基層黨組織工作情況報告及自我認級說明，與會人員以無記名測評方式評定黨組織等級。 各基層黨組織召開黨組織會議，對照定級參考標準，客觀評價黨組
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