【正文】 三是參照干部選拔任用工作回避制度，黨支部書記親屬入黨時，黨支部書記在確定發(fā)展對象、政治審查等容易引起群眾誤解的環(huán)節(jié)進(jìn)行回避，并不得在討論接收預(yù)備黨員及討論預(yù) 備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會上擔(dān)任主持人、記錄人或監(jiān)票人、計票人。一是強(qiáng)化入黨積極分子隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員質(zhì)量從源頭抓起，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)考察，避免出現(xiàn)為了完成發(fā)展計劃降格以求的情況。 第 17 頁 共 17 頁 對此建議。目前，村黨支部發(fā)展黨員的多項程序需要黨支部書記參與，而對黨支部書記的配偶、子女及其配偶等親屬要求入黨的情況缺少相關(guān)的回避要求，不僅容易造成黨內(nèi)外群眾誤解，更容易發(fā)生近親繁殖等問題。個別村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存在不會發(fā)展黨員的問題；個別村書記不愿發(fā)展年輕人入黨，擔(dān)心發(fā)展了能干的黨員頂替了自己的位置 ；個別村支部受家族勢力的影響，僅發(fā)展一名黨員時爭議較大，為了搞平衡就發(fā)展多名黨員，難以保證質(zhì)量。有些村黨支部不重視入黨積極分子隊伍 建設(shè)，對入黨申請人不管不問，對入黨積極分子只關(guān)心數(shù)量和能否完成全年計劃，而對質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)；有些村黨支部為了自身工作方便，確定入黨積極分子后不備案、不填表，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不能實(shí)時掌握入黨積極分子隊伍狀況；有些村黨支部用隨機(jī)考察代替定期考察，無法準(zhǔn)確評價每名入黨積極分子的培養(yǎng)情況，需要確定發(fā)展對象時就出現(xiàn)難以選擇的一般高情況，難以做到優(yōu)中選優(yōu)。近年來，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在發(fā)展黨員工作中關(guān)注于完成發(fā)展計劃，缺少對黨支部發(fā)展黨員質(zhì)量的嚴(yán)格把控。對履行職責(zé)不到位、考評結(jié)果靠后的支委會成員，予以嚴(yán)肅問責(zé)或組織調(diào)整，換屆期滿后，慎重考慮其是否具備連任資格。選擇黨性意識強(qiáng)，有責(zé)任感的人擔(dān)任支委會成員，把真正想干事、能干事、干成 事的干部選出來。支委是否各盡其責(zé)，發(fā)揮作用是否到位，由全體黨員和群眾共同評價，進(jìn)而激勵支委充分發(fā)揮作用。 對此建議。三是考核管理不到位。在村和社區(qū)，支委大多是退休老黨員、老支書，年齡偏大，受身體狀況和外出照顧子女等因素影響，很難在支部坐班開展工作 。二是精力投入不足。一些支委把支部分工當(dāng)副業(yè)，有時間就干點(diǎn)兒，忙起來就放一邊。近日， XX 縣區(qū)委組織部圍繞黨支部規(guī)范化建設(shè)開展了專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些支部開展工作主要靠書記唱獨(dú) 角戲，部分支部委員靠邊站當(dāng)看客，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是責(zé)任意識不強(qiáng)。每季度統(tǒng)計專班人員信息編報情況，充分調(diào)動和激發(fā)專班人員信息工作積極性。 四、細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，專項考核。 三、提升稿件質(zhì)量，專人把關(guān)。將黨建、干部、人才等方面熱點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)作為編報信息的切入點(diǎn)，深入進(jìn)行研究分析。強(qiáng)化信息宣傳寫作培訓(xùn)，每季度召開專題學(xué)習(xí)研討會議，以會代訓(xùn)，以練代訓(xùn)，由部領(lǐng)導(dǎo)對信息類別、 寫作技巧等進(jìn)行講解指導(dǎo)，切實(shí)提高專班人員寫作能力。 一、建強(qiáng)信息隊伍，專班寫作。今年村 （社區(qū)）兩委換屆中，有 837 名優(yōu)秀黨員走上村干部崗位。四是把優(yōu)秀黨員干部培養(yǎng)成村支部書記。三是把黨員培養(yǎng)成村干部。二是把新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)成黨員。一是把農(nóng)民培養(yǎng)成新型職業(yè)農(nóng)民。同時將《黨員證》的編號錄入到全國黨員管理信息平臺上，實(shí)現(xiàn)一人一號一證線上線下統(tǒng)一管理。在非公企業(yè)和社會組織黨員中佩戴黨徽上崗，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識、帶頭意識，使群 眾深刻感受到黨員在身邊，學(xué)習(xí)有榜樣。在農(nóng)村黨員中設(shè)立農(nóng)村共產(chǎn)黨員戶 433 個，黨員責(zé)任區(qū) 58 個，激發(fā)他們在鄉(xiāng)村振興中主動作為的意識。 三是在職黨員管理規(guī)范化。針對流動黨員變坐等上門為主動作為。專題片《愛心廚房情暖萬家》被評為全省基層黨組織最佳組織生活視頻作品二等獎。造紙社區(qū)服務(wù)造紙廠離退休黨員、職工的黨建專題片《青春無悔釋芳華》作為優(yōu)秀作品在龍江先鋒網(wǎng)上展播。針對老黨員年齡、身體狀況、稿子鋪整理，學(xué)習(xí)特點(diǎn)和活動需求等方面情況，社區(qū)黨工委推出訂餐式服務(wù)，對 出行不便的老年黨員上門送學(xué)，主動幫助打掃衛(wèi)生、理發(fā)，同時充分發(fā)揮他們在群眾中威信高、情況熟的優(yōu)勢，鼓勵、引導(dǎo)他們發(fā)揮余熱。 突出分類靶向施策 激發(fā)社區(qū)黨員隊伍新活力 佳木斯市 XX 縣區(qū)針對老工業(yè) XX 縣區(qū)離退休黨員數(shù)量較多、黨員工作流動性強(qiáng)、黨員個體需求差異性大的特點(diǎn)，積極探索黨員管理模式，突出重點(diǎn)、分類施策，實(shí)現(xiàn)從大眾一勺燴到精準(zhǔn)分餐制的轉(zhuǎn)變，不斷激發(fā)社區(qū)黨員隊伍新活力。截至目前，全縣涌現(xiàn)出湯原鎮(zhèn)北靠山村、香蘭鎮(zhèn)新建村、湯旺鄉(xiāng)金星村等10 個村級集體經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀示范村。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，建立部門掛鉤聯(lián)系薄弱村和黨員結(jié)對幫扶機(jī)制，通過扶貧工作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃等方面指導(dǎo)幫扶，發(fā)揮黨建在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)中的引領(lǐng)