3基層黨建工作落實情況自查報告(參考版)
2024-08-26 18:55本頁面
【正文】 針對鎮(zhèn)黨委組織干事配備不齊，縣直部門配備專職黨務(wù)干部。 （一）對上年度市委領(lǐng)導(dǎo)點評問題的整改情況。下放不勝任現(xiàn)職干部下的動議權(quán)，賦予各黨委（黨組）調(diào)整干部及退回庸劣干部的建議權(quán)。采用綜合研判無任用推薦實名制推薦等舉措，先后對 9 個單位和 58 名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行研判，建立干部上、讓、下臺賬，為縣委用干部提供參考。堅持重實績、重一線、重公論的選 第 6 頁 共 7 頁 人用人導(dǎo)向，制定《 XX 縣區(qū)在 脫貧攻堅中選拔任用干部若干規(guī)定》，突出干部選拔任用四優(yōu)先一傾斜，根據(jù)全縣科級領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺和換屆工作的需要，今年共調(diào)整任免干部 91 人，其中 56 名脫貧攻堅一線干部被提拔使用，選派 71 名優(yōu)秀年輕干部到脫貧攻堅和重點項目、常州高新（新北）區(qū)鍛煉，全縣 41 名駐村干部受到省市縣委表彰。實施千名干部大培訓(xùn)行動，采取外請與外調(diào)相結(jié)合形式，聘請省市專家舉辦紫陽科級干部講壇 9 期，集中輪訓(xùn)縣鎮(zhèn)村干部 5000 余人次，組織 100 余名縣、鎮(zhèn)、村干部到江蘇、浙江、福建和陜西楊凌等地考察學(xué)習(xí)。全面推進(jìn)十百千萬人才培養(yǎng)工程，實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程，培訓(xùn)修腳養(yǎng)生、茶葉產(chǎn)業(yè)、特色烹飪、電子商務(wù)、家政月嫂等各類人才 14900 人次。 （五）抓好黨管人才和貫徹落實三項機(jī)制情況 。指導(dǎo)22 個單獨(dú)組建的非公和社會黨組織推進(jìn)規(guī)范化創(chuàng)建。 ，規(guī)范提升兩新黨建。 120 名優(yōu) 第 5 頁 共 7 頁 秀教師受到縣委表彰。嚴(yán)格三會一課制度，推動黨員教育管理規(guī)范化。組建 22 個中小學(xué)校黨支部，全面完成支部換屆，實現(xiàn)了黨組織書記、校長一肩挑。 ，規(guī)范學(xué)校黨建。健全完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨組織
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