3基層黨建工作開展情況自查報告(參考版)
2024-08-26 18:58本頁面
【正文】 。 三是繼續(xù)抓好各項黨建工作的落實。積極組織黨員干部 參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。 三、下一步工作打算 一是不斷夯實黨建工作責任機制。有的村集體經(jīng)濟收入單一，來源萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的 “ 負債村 ” 。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調(diào)查，缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性。 （二）原因分析 一是思想上還不重視。有的 村開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于 “ 依葫蘆畫瓢 ” ，造成政策規(guī)定與基層實際脫節(jié)。 三是黨建工作的創(chuàng)新力度不夠。考責評責問責方面下的功夫不足。鎮(zhèn)黨委把大部分精力用于抓項目、促發(fā)展和脫貧攻堅上，對黨建 工作中存在的問題準備不夠充分，存在重安排部署，輕督促落實的現(xiàn)象，理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性開展工作的能力有待于進一步加強。 二、當前基層黨建工作存在問題及原因 （一）存在問題 一是對基層黨建工作研究不夠。 二是加強管理，抓好 “ 三項機制 ” 的落實和運用。 ④突出組織領(lǐng)導(dǎo)，強化人才意識。 ③ 打造人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的環(huán)境。② 完善人才管理體系。 ① 強化人才教育培訓(xùn)工作。 （五）抓好黨管人才和貫徹落實縣委 “ 三項機制 ” 情況 一是做好黨管人才工作。扎實開展黨費自查 自糾工作，按照要求嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，全鎮(zhèn)共交黨費 x元。 三是緊抓重點，黨建七項重點工作圓滿完成。嚴格執(zhí)行《 x 鎮(zhèn)村干部管理考核辦法》，落實村干部考核和績效工資發(fā)放，獎優(yōu)罰劣，村干部工作 “ 慵、懶、散 ” 和 “ 干 第 10 頁 共 13 頁 好干壞一個樣的問題 ” 得到有效解決。完成 x 村后 進村整頓。 二是多措并舉， “ 四位一體 ” 基層組織建設(shè)有序推進。認真開展 x次專題討論，查擺問題 x 個，已全部整改到位。自覺學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、縣第 x 次黨代會精神和黨章黨規(guī)、《問責條例》等。 一是突出主線，扎實推進不忘初心、牢記使 命常態(tài)化制度化。 （四）按照上級精神統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建工作情況 第 9 頁 共 13 頁 我鎮(zhèn)始終堅持 “ 抓黨建促脫貧 ” 的工作思路，實行 “ 黨委書記全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，業(yè)務(wù)干部具體抓，包村干部共同抓 ”的黨建包抓責任制，為黨委各成員確定了黨建工作聯(lián)系點。按照一對一結(jié)對幫扶制度落實了幫扶措施，并與貧困戶簽訂了幫扶協(xié)議，制定脫貧規(guī)劃。 ④ 制定了 x 鎮(zhèn)脫貧攻堅工作實施方案。 ③ 村級黨組織是扶貧工作的關(guān)鍵，村級黨支部的戰(zhàn)斗力直接決定了脫貧攻堅戰(zhàn)的成敗。通過組織機關(guān)黨員干部走村串戶、訪貧問苦、探訪民情、思想引導(dǎo)、信息反饋等方式，幫助貧困戶解決實際困難和問題，讓黨員進一步 “ 動 ” 起來，把群眾進一步 “ 帶 ” 起來。政府為主扶貧向社會力量參與扶貧轉(zhuǎn)變，有力地促進脫貧攻堅進程。為確保困難群眾脫貧致富，實現(xiàn) “ 人出戶、村出列 ” 的目標，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把農(nóng)村黨建與脫貧攻堅有機結(jié)合起來，通過狠抓農(nóng)村黨建，提升農(nóng)村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為精準扶貧的強大動力，精準發(fā)力 、精準施策，實現(xiàn)救濟 “ 輸血 ” 向創(chuàng)業(yè) “ 造血 ” 轉(zhuǎn)變 。截止目前，全鎮(zhèn) x 個行政村開展扶志夜?；顒?x 余次，參訓(xùn)人
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