3基層稅務(wù)所稅務(wù)所黨建工作總結(jié)(參考版)
2024-08-26 18:52本頁(yè)面
【正文】 20XX 年 12 月 29 日 。在規(guī)范有序的組織生活架構(gòu)之上，進(jìn)一步拓展和豐富黨建陣地建設(shè)，逐步發(fā)展醞生出具有自身特色的黨建文化，結(jié)合自身實(shí)際，著力打造自身品牌，增強(qiáng)干部隊(duì)伍 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 的深層次融合和動(dòng)力活力，形成品牌效應(yīng)，綜合提升稅收治理能力，更好發(fā)揮黨建工作在稅收改革發(fā)展大局和稅收現(xiàn)代化建設(shè)中的引領(lǐng)作用。繼續(xù)加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，要把課堂教育、指導(dǎo)自學(xué)、組織研討有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)提升黨員學(xué)習(xí)積極性。進(jìn)一步加強(qiáng)組織活動(dòng)的紀(jì)律約束，提升內(nèi)容和質(zhì)量，提高組織活動(dòng)的思想性、生動(dòng)性和針對(duì)性，做到形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。開展黨建工作的主要模式較為傳統(tǒng)單調(diào)；行動(dòng)上習(xí)慣等上級(jí)文件，上行下效； 陣地建設(shè)缺少?zèng)_擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應(yīng)。 “ 三會(huì)一課 “ 中黨課水平、質(zhì)量有待提高，黨員集體學(xué)習(xí)積極性和參與性有待提升；支部活動(dòng)不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常；落實(shí)黨建責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不夠強(qiáng)，具體行動(dòng)和措施還不多。黨組織學(xué)習(xí)時(shí)嚴(yán)肅性不夠，學(xué)習(xí)模式陳舊，形式大于內(nèi)容，效果不佳 ；專題討論時(shí)批評(píng)與自我 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 批評(píng)深度和力度不夠，流于皮毛；由于業(yè)務(wù)工作不參加黨組織會(huì)議和學(xué)習(xí)、由于個(gè)人事項(xiàng)隨意請(qǐng)假缺席黨日活動(dòng)等事項(xiàng)屢屢發(fā)生，組織生活規(guī)范性不夠，工作推進(jìn)過程不暢。廣大稅務(wù)黨員干部依然存在 “ 重業(yè)務(wù)輕黨建 ” 的思想意識(shí)，黨建工作基礎(chǔ)薄弱；基層黨務(wù)工作人才缺乏，對(duì)黨建工作研究不夠；從上到下均對(duì)黨建工作概念模糊，缺乏 “ 行家里手 ” ，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實(shí)相關(guān)責(zé)任不認(rèn)真不到位。堅(jiān)決克服和糾正少數(shù)干部組織渙散、紀(jì)律松散問題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行集體決策，單位班子成員間形成良好 的民主氛圍。 （二）深化作風(fēng)建設(shè) 嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查從源頭上堵住不正之風(fēng)。 四、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，健全廉政體系 （一）深化認(rèn)識(shí)明主責(zé) 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政工作“ 第一責(zé)任人 ” 和 “ 一崗雙責(zé) ” 職責(zé)，貫徹中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，堅(jiān)決糾正 “ 四風(fēng) ” 。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養(yǎng)和革命傳統(tǒng)教育。以支部為單位，確定每月 25 日為黨日活動(dòng)日，積極組織各項(xiàng)活動(dòng)。積極拓寬黨日活動(dòng)范圍，延伸活動(dòng)觸
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