3基層組織建設(shè)的意見(jiàn)(參考版)
2024-08-26 18:51本頁(yè)面
【正文】 要總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立和表彰先進(jìn)典型，不斷完善措施，推進(jìn) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 黨員教育管理工作的深入開(kāi)展。通過(guò)訪民情，全面了解群眾的需求和呼聲；通過(guò)集民意，分門(mén)別類歸納梳理群眾的所想所盼，尋求解決辦法；通過(guò)解民憂，力所能及幫助群眾解決實(shí)際困難，促進(jìn)群眾增收致富；通過(guò)促和諧，鞏固發(fā)展成果，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。 1組織開(kāi)展好主題實(shí)踐活動(dòng)。四是強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理。三是加快推進(jìn)黨員服務(wù)中心（站）建設(shè)。加大對(duì)基層組織建設(shè)的投入，從今年起到 2024 年，全縣各基層黨（工）委下屬總支和一級(jí)黨支部都要建有較為規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地，每個(gè)自然村和社區(qū)都要建立 2－ 3 戶 “ 黨員中心戶 ” ，其中農(nóng)村黨組織要建有不少于 100 平方米的黨員活動(dòng)陣地；縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)的黨員活動(dòng)陣地，黨員人數(shù)在 20 人以下的 30 平方米 左右，黨員人數(shù)在 20 人以上的不少于 50 平方米，并配有電教設(shè)備、學(xué)習(xí)資料 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 和必要的桌椅。通過(guò)采取專題講座、理論研討、黨校輪訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、專題征文等形式，有計(jì)劃地抓好機(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)工作。按照 “ 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 、立足教育、區(qū)別對(duì)待、嚴(yán)肅處置 ” 的要求，做好不合格黨員的處置工作，疏通黨員隊(duì)伍 “ 出口 ” 。注意培養(yǎng)新型農(nóng)民黨員。明確教育內(nèi)容。明確教育時(shí)間。結(jié)合全縣黨員隊(duì)伍的實(shí)際，按照注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和嚴(yán)格組織生活的方法，加強(qiáng)黨員教育管理工作。 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 在社區(qū)，以 “ 黨員義工服務(wù) ” 、 “ 愛(ài)心互助 ” 等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員服務(wù)社區(qū)居民，參與社區(qū)建設(shè) ，等等。在非公企業(yè)，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，通過(guò) “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 等形式，激發(fā)黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺(jué)性。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和黨員實(shí)際，搭建黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái)。每年新發(fā)展的黨員中， 35歲以下的不低于 80％，女黨員不低于 30％，高中以上文化程度的要占 90％左右。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。在非公有制企業(yè)，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。同時(shí)，重視做好發(fā)展女黨員工作。 五、嚴(yán)格管理、提升素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 1做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作。完善為民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，通過(guò)設(shè)立工作機(jī)構(gòu)、全程代辦承諾，使服務(wù)平臺(tái)真正成為為 民辦好事、解難事的服務(wù)平臺(tái)，成為黨內(nèi)外群眾溝通思想、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的輿論平臺(tái)。完善和推廣 “ 黨群議事會(huì) ” 制度，搭建基層黨組織與廣大群眾溝通交流的平臺(tái)，暢通群眾表達(dá)意愿的渠道，保證各項(xiàng)事務(wù)的科學(xué)決策。要積極探索在人才交流中心、勞動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)設(shè)立黨組織，加強(qiáng)對(duì)下崗失業(yè)人員中的黨員、外來(lái)外出務(wù)工黨員、大中專畢業(yè)生黨員的管理。針對(duì)村改社區(qū)和下崗失業(yè)人員中的黨員、離退休職工中的黨員、進(jìn)城務(wù)工黨員進(jìn)社區(qū)的實(shí)際，建立樓幢黨支部（黨小組），合理設(shè)置黨組織管理層次和幅度。 1改革和完善黨的基層組織設(shè)置。參照縣管后備干部的選拔、培養(yǎng)、使用標(biāo)準(zhǔn)和程序切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份界限，面向社會(huì)公開(kāi)選聘一大批政治素質(zhì)好、熱心農(nóng)村事業(yè)的 優(yōu)秀人才，充實(shí)村干部隊(duì)伍。穩(wěn)定村干部隊(duì)伍，逐步健全村干部和社區(qū)工作者醫(yī)療和工資報(bào)酬保障機(jī)制，提高基層干部工作積極性。按照分級(jí)培訓(xùn)的要求，健全教育培訓(xùn)機(jī)制，拓寬培訓(xùn)渠道，尤其要抓好 “ 三帶三強(qiáng) ” 型村干
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