3基層干部勤廉榜樣先進事跡(參考版)
2024-08-26 18:38本頁面
【正文】 。在近三年的班子考核中，局名列全市工商系統(tǒng)前茅。新班子組成后，他根據(jù)黨組成員任職年限、業(yè)務(wù)專長和性格特點進行科學分工，明確各自分管的部門和聯(lián)系的分局，對于分管的工作負有直接責任，被分管的部門和分局的負責人向分管領(lǐng)導(dǎo)負責，遇到問題由分管領(lǐng)導(dǎo)負責解決，需要上會研究的，再集體開會研究解決。由于他能做到以誠待人，用心感人，不僅自己 能同班子成員和睦共處，得到了大家的積極支持和配合，班子成員之間也能互相信任，互相支持，互相補充，互相諒解。幾年來，局內(nèi)的重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用都是集體研究決定，單位中層干部的調(diào)整或提拔都是充分征求局黨組成員的意見和建議，每一個職位確定人選，都是經(jīng)過大家充分醞釀集體討論決定。在日常工作中，他把民主決策貫穿于黨組決策的全過程，堅持做到民主集中、集體領(lǐng)導(dǎo)，從不 搞一言堂。能夠擺正個人和集體的位置，不斷增強自身民主意識。 二、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)向上，把工作落著點定位在建設(shè)一流班子、打造一流隊伍上
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