3國(guó)稅局年度人事教育工作總結(jié)(參考版)
2024-08-26 18:33本頁(yè)面
【正文】 分頁(yè)閱讀第 1 頁(yè)：國(guó)稅局年度人事教育工作總結(jié)第 2 頁(yè)：教育培訓(xùn)工作方面 。軟件上線后，我們向市局提報(bào)問題清單 10 次共 22 條。 “ 數(shù)字人事 ” 軟件上線當(dāng)天，全縣國(guó)稅系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)出勤率和個(gè)人記實(shí)率均達(dá)到 100%，圓滿完成工作任務(wù)。我們?cè)诟鲉挝唬ú块T）中選取代表，確定為技術(shù)包保人，在模擬系統(tǒng)中建立用戶名，鼓勵(lì)他們運(yùn)用模擬系統(tǒng)，熟悉操作模塊流程，通過 “ 一對(duì)一 ”“ 一對(duì)多 ” 的形式指導(dǎo)本部門干部掌握數(shù)字人事軟件操作內(nèi)容。我們?cè)诳h局網(wǎng)頁(yè)開辟數(shù)字人事專欄，解讀總局制度體系，及時(shí)維護(hù)網(wǎng)頁(yè)信息，力求做好全體干部思想引導(dǎo)工作。根據(jù) “ 數(shù)字人事 ” 試點(diǎn)工作要求， 9 月下旬，試點(diǎn)辦印發(fā)通知，明確縣局班子成員、部門負(fù)責(zé)人在 “ 數(shù)字人事 ” 試點(diǎn)工作中的崗位職責(zé)，并通過簽訂責(zé)任狀進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任包保制度，將此項(xiàng)工作與績(jī)效考核進(jìn)行掛鉤，對(duì)完成不力的部門和個(gè)人將在績(jī)效考核中做出相應(yīng)扣分，確保各個(gè)部門、每名干部集中精力、全心備戰(zhàn) “ 數(shù)字人事 ” 上線工作。按照市局統(tǒng)一部署， 9 月中旬， 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 我們按要求填報(bào)本單位上線人員《信息采集表》，上報(bào)市局并在初始化系統(tǒng)開放期間完成數(shù)字人事初始化信息錄入工作，對(duì)部分修改業(yè)務(wù)能力升級(jí)的人員信息進(jìn)行維護(hù)，為數(shù)字人事軟件的 正式運(yùn)行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人教科按周向市局試點(diǎn)辦報(bào)送《數(shù)字人事周報(bào)》，報(bào)告工作進(jìn)展，與職能科室密切配合，力求營(yíng)造良好的工作氛圍，形成工作合力。同時(shí)按照市局責(zé)任分工，組織人員對(duì)
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