【正文】 。進(jìn)一步完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新警營文化建設(shè)，不斷激勵(lì)民警愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。 。 。 三、下一步工作思路和主要措施 。二是對(duì)基層黨建工作宏觀指導(dǎo)多、對(duì)具體問題分析研究少，指導(dǎo)基層黨建工作還不夠深入全面。 產(chǎn)生問題的主要原因。三是對(duì)黨員民警教育抓得不夠。二是個(gè) 別黨支部組織生活不夠規(guī)范。 第 16 頁 共 17 頁 二、存在的主要問題及原因 一是個(gè)別黨支部書記抓黨建工作的主責(zé)意識(shí)還不夠。牢牢把握新時(shí)代黨 的建設(shè)總要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量公安工作的新目標(biāo)，狠抓黨務(wù)警務(wù)深度融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動(dòng)，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動(dòng)中心、心理訪談室等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使隊(duì)伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，形成黨員帶動(dòng)民警，全警爭先創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng) 局面，被市公安局黨委推薦上報(bào)省廳擬表彰為全省優(yōu)秀公安局，先后有 5 個(gè)集體和 13 名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎(jiǎng)， 1 名民警入圍全省我最喜愛的十大人民警察候選人，局團(tuán)總支被表彰為全省五四紅旗團(tuán)總支。 ，錘煉黨性黨風(fēng)，強(qiáng)力建設(shè)實(shí)干型黨組織。三是狠抓戰(zhàn)時(shí)黨建品牌化。深入動(dòng)員組織各黨支部，一桿子插到底對(duì) 37 名黨支部書記和 74 名黨務(wù)干部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn) 4 次，對(duì)標(biāo)整改未達(dá)標(biāo)事項(xiàng) 73 個(gè)，表彰獎(jiǎng)勵(lì) 6 個(gè)先進(jìn)黨支部，整頓轉(zhuǎn)化軟弱黨支部2 個(gè)。不斷夯實(shí)黨委自身建設(shè)，修訂完善中心組學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，精心組織召開民主生活會(huì)，深入整改巡視反饋問題 4 件，不斷推動(dòng)黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國 共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》，不斷加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用。 ，履行黨建責(zé)任，強(qiáng)力建設(shè)規(guī)范型黨組織。三是優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，強(qiáng)化日常教育。二是固化主題黨日，強(qiáng)化黨性教育。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主 義思想和黨的十九大精神。 述職報(bào)告三一、履職工作特色和亮點(diǎn) ，狠抓學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。我們將針對(duì) xx 二人違紀(jì)違法案件，加強(qiáng)反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。通過黨建帶工建群建，重點(diǎn)提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示 范帶動(dòng)效應(yīng)，提升區(qū)綜合競(jìng)爭軟實(shí)力。加大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)逐個(gè)摸排，通過下達(dá)目標(biāo)任務(wù)、加強(qiáng)考核等措施加大單建力度，確保單建率達(dá)到 30%以上。實(shí)施高區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，推進(jìn)人才對(duì)接平臺(tái)建設(shè)，實(shí)施人才專項(xiàng)政策，建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等 4 支人才隊(duì)伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營管理者到機(jī)關(guān)部門掛職兼職。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持黨員黨性定期分析制度，每年召開 1 次科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，查找解決突出問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。各級(jí)黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于 12 次，專題討論不少于 4 次。對(duì)重點(diǎn)黨建工作親自抓落實(shí)，對(duì)黨建責(zé)任不落實(shí)、黨建工作任務(wù)推進(jìn)不力的黨組織書記從嚴(yán)問責(zé)，形成抓黨建工作的整體合力。切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，督促區(qū)黨工委委員落實(shí)黨建一崗雙責(zé)，堅(jiān)持定期召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，研究解決黨建難題。人違紀(jì)違法案件給區(qū)帶來不可估量的負(fù)面影響，嚴(yán)重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項(xiàng)目落地，這些都反映出我區(qū)過去相當(dāng)長一段時(shí)間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了 第 12 頁 共 17 頁 經(jīng)濟(jì)發(fā)展，惡化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境。在 基層調(diào)研時(shí)，多是調(diào)研了解拆遷安置、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的問題困難，對(duì)于基層黨建工作問題困難調(diào)研了解相對(duì)較少，對(duì)園區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢(shì)、新規(guī)律認(rèn)識(shí)和研究不足。 三是親力親為抓黨建不到位。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強(qiáng)。對(duì)黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)的理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強(qiáng)，加強(qiáng)思想武裝建設(shè)主動(dòng)性和緊迫感還不強(qiáng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對(duì)形形色色的腐朽沒落文化和社會(huì)思潮缺乏高度警醒，對(duì)作風(fēng)問題改進(jìn)不深入。我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的 形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，特別是原黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人 xx 嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)反腐敗新常態(tài)不適應(yīng)，班子成員對(duì)分管部門和分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)