3國(guó)稅局以三個(gè)平臺(tái)推進(jìn)政務(wù)公開(參考版)
2024-08-26 18:04本頁(yè)面
【正文】 該局連續(xù)六年榮獲市委、市政府表彰的 “ 含金量 ” 最高的 “ 全市軟環(huán)境建設(shè)十佳單位 ”稱號(hào)， 20xx、 20xx 年連續(xù)兩年名列 “ 十佳單位 ” 榜首； 20xx 年被 XX 省依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組授予 “ 依法行政示范點(diǎn) ” 榮譽(yù)稱號(hào)。評(píng)議、調(diào)查的結(jié)果與相關(guān)單位和人員的考核獎(jiǎng)懲掛鉤。對(duì)國(guó)稅短信服務(wù)平臺(tái)、 “ 網(wǎng)上國(guó)稅 ” 意見箱等各種渠 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 道接收的信訪投訴，該局堅(jiān)持有訴必查、有查必果，經(jīng)查屬國(guó)稅人員責(zé)任的，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。 （四）通過外部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)對(duì)象的評(píng)議權(quán)。在案頭分析的基礎(chǔ)上，帶著異常的信息，進(jìn)行定向分析和延伸到企業(yè)實(shí)地核查，既提高了執(zhí)法檢查的針對(duì)性，又達(dá)到查外促內(nèi)、規(guī)范執(zhí)法的目的。 （三）通過參數(shù)化執(zhí)法檢查，約束警戒異常執(zhí)法行為。 20xx 年度，績(jī)效 收益最低者與最高者相差 4124 元，有 64 人未拿滿達(dá)標(biāo)收益。每個(gè)干部每個(gè)月的執(zhí)法績(jī)效，以其績(jī)效時(shí)間與法定時(shí)間的比例來(lái)計(jì)算，并通過 “ 達(dá)標(biāo)制 +競(jìng)爭(zhēng)制 ” 的辦法，將干部績(jī)效與績(jī)效報(bào)酬掛鉤。為了讓全體執(zhí)法人員高質(zhì)量、高效率地開展工作，該局實(shí)施了全員績(jī)效管理，并建立了績(jī)效管理信息系統(tǒng)。從省局公布的 20xx 年度全省宏觀稅負(fù)來(lái)看，作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)，我局%的宏觀稅負(fù)與全省宏觀水平基本持平。該局將稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)納入各執(zhí)法單位的目標(biāo)管理中，從稅收?qǐng)?zhí)法效果設(shè)定了稅收?qǐng)?zhí)法效能指數(shù)、公信力指數(shù)、納稅人滿意度指數(shù)、納稅服務(wù)指數(shù)等 16 個(gè)指數(shù)，并為各項(xiàng)指數(shù)設(shè)定對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)計(jì)算模型。為此，該局建立起包括指數(shù)化評(píng)價(jià)、全員績(jī)效評(píng)價(jià)、參數(shù)化執(zhí)法檢查、外部監(jiān)督評(píng)議等方式，全面覆蓋、內(nèi)外結(jié)合、量化考評(píng)的稅收?qǐng)?zhí)法綜合考評(píng)體系。信息系統(tǒng)今年 5 月份在該局正式運(yùn)行以來(lái)，已主動(dòng)糾正 11 個(gè)問題，促進(jìn)了依法行政、陽(yáng)光執(zhí)法。國(guó)家稅務(wù)總局稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)，以稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)為主線設(shè)定了 65 項(xiàng)考核指標(biāo)
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