3國稅教育培訓(xùn)工作總結(jié),(8000字)(參考版)
2024-08-26 18:01本頁面
【正文】 。四是抓好年齡偏大同志的專門培訓(xùn)。梳 理現(xiàn)有的崗位職責(zé)，以崗位知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，做好崗位分類培訓(xùn)，加大對(duì) “ 納稅評(píng)估 ” 、 “ 稅務(wù)稽查 ” 等崗位人員的技能培訓(xùn)，求得專才。針對(duì)上述情況， 第 11 頁 共 11 頁 2024 年我局教育培訓(xùn)工作的努力方向是：一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的系統(tǒng)化，持久加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織的建立和完善，以精通業(yè)務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)法、樹好形象為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)工作。三是干部年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，四五十歲的干部較多，接受新知識(shí)能力較差，自我學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，影響整體干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高?；仡櫼荒陙淼慕逃嘤?xùn)工作，我們雖然取得了一些成績，但也有許多要改進(jìn)的地方：一是教育培訓(xùn)的系統(tǒng)化有待進(jìn)一步完善。我們把加強(qiáng)考核管理作為保證培訓(xùn)質(zhì)量的一個(gè)著力點(diǎn)來抓，認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn) “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，結(jié)合年度目標(biāo)管 理綜合考核辦法，把教育培訓(xùn)工作納入目標(biāo)管理考核中，按季進(jìn)行考核，把干部考試成績納入目標(biāo)考核。 四、講求質(zhì)量，確保教育培訓(xùn)實(shí)際效果 市局著眼于提高國稅干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)。在今年機(jī)構(gòu)改革和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，我們?cè)黾恿斯P試和論文答辯的計(jì)分比例，讓許多學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志走上了基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，改變過去論資排輩的觀念。二是激活競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，體現(xiàn)知識(shí)的價(jià)值。 一是健全獎(jiǎng)罰制度，強(qiáng)化考核，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。及時(shí)做好各級(jí)各類培訓(xùn)資料的整理歸集、檔案登記、匯總上報(bào)等事務(wù)性工作，確保培訓(xùn)檔案完整、準(zhǔn)確。教育處主動(dòng)參與有關(guān)職能單位及專業(yè)條線的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的歸口管理。對(duì)在各類業(yè)務(wù)競(jìng)賽中取得前 10 名的，予以通報(bào)表彰，同時(shí)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并把每次考試成績存入干部教育培訓(xùn)檔案。 第 9 頁 共 11 頁 根據(jù)國稅工作實(shí)際，采取不同的培訓(xùn)方式，所有在職公務(wù)員和事業(yè)編制的稅務(wù)干部均應(yīng)按規(guī)定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核。二是完善考評(píng)培訓(xùn)制度。為了進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、考評(píng)方式、獎(jiǎng)懲等內(nèi)容，今年統(tǒng)一出臺(tái)了《 市國家稅務(wù)局業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核暫行辦法》。今年， 市局重點(diǎn)完善考用結(jié)合機(jī)制，在綜合考評(píng)中力戒形式主義、表面文章，努力發(fā)揮考評(píng)工作應(yīng)有的效果。用以上標(biāo)準(zhǔn)來衡量和檢驗(yàn)教育活動(dòng)的實(shí)效。做到五個(gè)結(jié)合：即把 “ 三強(qiáng)化一弘揚(yáng) ” 與深入學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)為全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)的自覺性，保證創(chuàng)建和教育活動(dòng)扎實(shí)深入地開展；把 “ 三強(qiáng)化一弘揚(yáng) ” 與保持共 第 8 頁 共 11 頁 產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來，將全體黨員的先鋒模范作用調(diào)動(dòng)發(fā)揮出來；把 “ 三強(qiáng) 化一弘揚(yáng) ” 與執(zhí)法結(jié)合起來，提高干部公正執(zhí)法、文明辦稅的自覺性；把 “ 三強(qiáng)化一弘揚(yáng) ” 與制度建設(shè)結(jié)合起來，加大教育和培訓(xùn)力度，探索隊(duì)伍的管理機(jī)制；把 “ 三強(qiáng)化一弘揚(yáng) ” 與推進(jìn)國稅改革工作結(jié)合起來，在高起點(diǎn)上創(chuàng)造出新的業(yè)績，努力推進(jìn)市局各項(xiàng)建設(shè)再上新臺(tái)階。激發(fā)了隊(duì)伍內(nèi)在活力。以人事制度改革為契機(jī)，創(chuàng)新用人機(jī)制，全面推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部雙向選擇。
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