3國土資源局領導班子某年度述職述廉報告(參考版)
2024-08-26 17:58本頁面
【正文】 2024 年，我們將繼續(xù)緊緊依靠市委、市政府和上級國土資源部門的堅強領導，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)全市國土資源工作新局面，為促進枝江經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定 第 10 頁 共 10 頁 快速發(fā)展、沖刺全國百強作出更大的貢獻。對上述問題，我們將在今后的工作中采取切實有效的措施加以解決。四是執(zhí)行制度不夠嚴格。三是破解難題的能力不強。整個班子的理論水平和創(chuàng)新能力尚需提高。我們也深知，我們的工作還存在著一些困難和不足，距上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。三是健全國土業(yè)務會審制度，將涉及價格、行政處罰等與群眾利益相關(guān)的重大業(yè)務實行集體決策，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。投資 xxxx 元購買了一部搖號機，今年共搖號 4 次，選出 5 家拍賣機構(gòu)，組織了 5 個地塊的拍賣。 （五）把權(quán)力放下去，把服務抓上來，推進權(quán)力規(guī)范運行。對所有商服用地的出讓價格，均報 XX 縣區(qū)定價委員會統(tǒng)一定價；對參與土地整理項目的招標代理、可研設計等中介機構(gòu)的選擇通過XX 市國土資源局組織的搖號海選確定。嚴格落實 “ 一把手 ” 不直接管財務，凡是 5000 元以上的資金使用，都須經(jīng)過局黨組集體討論決定。兩年來，我局提拔或重用的干部，都是群眾認可、組織信任的優(yōu)秀干部，正確的用人機制，極大地激發(fā)了干職工的工作熱情和激情。凡屬我局的 “ 三重一大 ” 事項，必須經(jīng)過黨組集體研究決定，確保決策的民主性和科學性。 （四）貫徹落實 “ 三重一大 ” 集體決策制度。成立了機關(guān)作風問題專項整治活動領導小組，下設辦公室，與局效能考核辦公室合一，全年開展專項督查 6 次，嚴查遲到早退、無故缺勤、上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻、炒股票、公車不定點停放等問題，督查結(jié)果與效能獎掛鉤并在全系統(tǒng)通報。 （三）嚴格落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 、 “ 六條禁令 ” 、省委 “ 六條意見 ” 和 XX 縣區(qū)委、市政府 “ 八條規(guī)定 ” 及《 XX 縣區(qū)機關(guān)效能建設工作考核評價辦法》，強化作風建設，嚴控 “ 三公 ” 經(jīng)費。在活動中，及時處理了馬家店街辦計劃村楊尚金的宅基地辦證問題，協(xié)助宣傳部 “ 三進五訪 ” 活動處理了問安鎮(zhèn)袁碼頭村李國華 第 7 頁 共 10 頁 的宅基地補證等群眾反映的具體問題 10 余件。 （二）積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力進行 “ 四風 ” 突出問題專項整治。經(jīng)市政府法制辦審核，確認我局行政許可 2 大項10 小項、行政征收 1 項，其他權(quán)力 3 項，行政處罰 xx 項。舉辦了 7 期道德講堂，開展了 2 次預防職務犯罪知識講座，組織系統(tǒng)干部職工觀看反腐敗案例專題片，干部隊伍拒腐防變能力進一步
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