3國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平(參考版)
2024-08-26 17:57本頁面
【正文】 （全國黨建研究網(wǎng)） 國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平 。 “ 四 ” 、 “ 五 ” 、 “ 六 ” 所針對的對象、評價標(biāo)準(zhǔn)等都不一致，但最終目的是一致的，那就是為了企業(yè)又快又好發(fā)展，為了加強黨組織的建設(shè)。黨支部是黨的最基層組織，是組織黨員、發(fā)動群眾去實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的基本單元，要把每一個黨支部都打造成堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在選配支 第 14 頁 共 14 頁 部班子、落實規(guī)章制度、豐富活動形式、完善業(yè)績考核等方面，形成一套完整的制度體系。20xx 年以來，我們按照省委組織部的統(tǒng)一部署，在?。ㄖ校┲逼髽I(yè)開展了 “ 五好 ” 基層組織創(chuàng)建活動（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績好），活動開展以來，取得了明顯成效。 “ 四 ” 指的是 “ 四好 ”班子建設(shè)，班子建設(shè)在企業(yè)各項建設(shè)中起牽頭抓總的作用，班子建設(shè)搞不好， 其他都無從談起，我們按照中組部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中開展創(chuàng)建 “ 四好 ” 班子的總體要求，結(jié)合我們遼寧實際，制訂了實施意見和考核細(xì)則，培育典型，有一戶企業(yè)被中組部命名為 “ 四好 ” 班子。從國資委層面來抓企業(yè)黨建，就必須適應(yīng)這種變化，在謀劃工作時，就必須通盤考慮，盡量避免政出多門。 把企業(yè)黨建的各個部分作為一個整體來謀劃。企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)是鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。解決系統(tǒng)問題，就不能用簡單的辦法，而應(yīng)該 “ 綜合治 理 ” 。三是開展黨建 iso9000 質(zhì)量認(rèn)證，引入借鑒國際通行的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證方法來評價黨建工作，試點工作始于 20xx 年，去年又?jǐn)U大了試點范圍，進一步提高了黨建工作考核評價機制的客觀性和 “ 剛性 ” 。二是企業(yè)黨委書記（副書記）、紀(jì)委書記、工會主席業(yè)績考核。一是黨建目標(biāo)管理考核。二是有無一套切合企業(yè)實際的黨建工作考核辦法。建立一套完善有效的考核評價機制，有兩個關(guān)鍵點，一是目標(biāo)的設(shè)定是否科學(xué)，是否符合實際，是否具有針對性。 pdca 循環(huán)同樣適用于其他單項工作。年底，省國資委對一年來各企業(yè)對《實施細(xì)則》落實情況進行考核評比，評出優(yōu)秀、 第 11 頁 共 14 頁 先進、達標(biāo)和不達標(biāo)單位。年中，檢查一次工作落實情況，有的企業(yè)一季度檢查一次，有的企業(yè) 把黨建檢查與績效考核結(jié)合在一起進行，有的企業(yè)召開半年工作會，專門總結(jié)黨建和思想政治工作，這相當(dāng)于 c。每年年初，我們研究制訂黨委工作要點，把全年的工作任務(wù)細(xì)化成《實施細(xì)則》，并量化為 100 分考核指標(biāo)，下發(fā)各企業(yè)，這相當(dāng)于 p。 ，更加注重執(zhí)行的效率與效果 過程控制作為一種科學(xué)的管理方法，這些年被大量引入到非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，它把每一項工作流程都分為策劃（ p）、實施（ d）、檢查（ c）、改進（ a）四個過程（ pdca 循環(huán)）。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)引進、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場開拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，以黨支部、黨小組為單位，以黨員骨干為支撐，設(shè)立 “ 共產(chǎn)黨員創(chuàng)新工程 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員攻關(guān)小組 ” ，在 “ 創(chuàng)新型企 第 10 頁 共 14 頁 業(yè) ” 創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示黨員隊伍的風(fēng)采。注重實效，就是要讓黨的工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，取得實實在在的效果。企業(yè)黨委按時改選換屆，是尊重黨員權(quán)利、發(fā)揚黨內(nèi)民主的一個重要途徑，我們每年根據(jù)企業(yè)黨委任期到屆或超屆情況，采取電話提醒和書面告知的方式，對超期較長的當(dāng)面 約談，督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。三是從評價考核上融入，運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，設(shè)計出黨建工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，這種辦法必須與國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任體系、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核體系有機結(jié)合。一是從體制、制度上融入，把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中 。企業(yè)黨建工作要從過去 “ 圍繞 ” 中心，轉(zhuǎn)變到融入中心、進入管理上來，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1