3國有企業(yè)保持共產(chǎn)黨員先進性之我見(參考版)
2024-08-26 17:55本頁面
【正文】 基層黨組織是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘，沒有基層黨組織的先進性就沒有黨作為整體的先進性和黨員的先進性，從一定意義上說，有什么樣的基層黨組織，基層就有什么樣的工作層面，黨員和群眾就有什么樣的精神面貌和實際表現(xiàn)，才能在建設(shè)和諧社會中作出積極貢獻。盡快建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制，把黨管干部原則、黨管人才原則和市場 化配置人才機制抓緊抓實，在企業(yè)內(nèi)部則積極推行競爭上崗制度，把那些想干事、能干事、多干事、成大事的人選拔到合適的崗位上來。 我覺得新時代的企業(yè)黨組織要積極改進發(fā)揮政治核心作用的方式方法，提高市場分析能力、把握全局和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，保證重大問題決策科學(xué)、可行。個別國有企業(yè)片面強調(diào)追求經(jīng)濟效益，使黨組織建設(shè)處在了次要位置；個別國有企業(yè)的黨組織缺乏活力和創(chuàng)造能力，企業(yè)的個別領(lǐng)導(dǎo)同志對企業(yè)黨建工作認(rèn)識不深，在黨建工作上墨守成規(guī)，因循守舊，虛假的、形式主義的空洞無味的活動太多，長此以往，黨組織的先進性減弱，黨在職工中的威
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