【正文】 。推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，必須認(rèn)識(shí)產(chǎn)權(quán)制度改革帶來的深刻變化，明確國企黨組織的職責(zé)定位，探索高標(biāo)準(zhǔn)履行職能的方式方法，在轉(zhuǎn)變中主動(dòng)適應(yīng)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。要對領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)營管理行為進(jìn)行規(guī)范，落實(shí)“ 一崗雙責(zé) ” ，把黨風(fēng)廉政建設(shè)滲透到企業(yè)改制重組、國有資產(chǎn)流動(dòng)和產(chǎn)權(quán)交易等環(huán)節(jié)，建立橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制網(wǎng)絡(luò)體系。 四是創(chuàng)新治標(biāo)與治本有機(jī)結(jié)合的反腐倡廉長效機(jī)制。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作的手段，不斷豐富和升華內(nèi)容，使企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相互融合，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍 ，提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。以人才戰(zhàn)略的實(shí)施保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。推進(jìn)以績效管理為中心的企業(yè)負(fù)責(zé)人管理體制改革，以市 場配置、契約管理為價(jià)值取向，建立并完善企業(yè)負(fù)責(zé)人選拔任用機(jī)制；建立并完善企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵(lì)約束機(jī)制；探索建立企業(yè) 第 15 頁 共 16 頁 負(fù)責(zé)人退出機(jī)制和保底機(jī)制。企業(yè)黨組織要面向?qū)嶋H、立足發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、注重特色、發(fā)揮整體優(yōu)勢，構(gòu)建以政治影響、組織保證、制度建設(shè)、目標(biāo)管理為要素的機(jī)制框架，形成思想政治領(lǐng)導(dǎo)、利益關(guān)系協(xié)調(diào)、健康學(xué)習(xí)成長、綜合素質(zhì)考評和人才資源管理等方面工作機(jī)制。 一是創(chuàng)新企業(yè)黨委政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。 （三）注重國企黨建工作機(jī)制建設(shè)，把握先進(jìn)性要求，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨的建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)，黨組織履行職責(zé)方式與發(fā)揮組織政治核心作用實(shí)現(xiàn)形式相統(tǒng)一，做到企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)目標(biāo)統(tǒng)一、機(jī)制銜接、任務(wù)融合、活動(dòng)滲透。有效發(fā)揮資本、技術(shù)、管理等要素的潛在價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人和其他要素的良性互動(dòng)發(fā)展。企業(yè)黨組織要尊重群眾的首創(chuàng)精神，支持工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織依照法律和各自的章程獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，激發(fā)群眾 的積極性、創(chuàng)造性，整合資源優(yōu)勢，引導(dǎo)黨員和職工共謀企業(yè)發(fā)展。群眾優(yōu)勢是民心資源，是做好工作的深厚根基。企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢集中體現(xiàn)在黨的政治影響力上，要以法人治理結(jié)構(gòu)中的法定身 份、群眾組織中的法定地位，依法履行職責(zé)，充分整合各種資源，凝聚各方力量，發(fā)揮整體優(yōu)勢，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)各方利益。注重從自身屬性中尋找優(yōu)勢，發(fā)揮好黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，以黨組織不可替代的優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的保證。黨組織要促成目標(biāo)的制定，融共同利益于一體，整合各種資源為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而奮斗。 一是實(shí)現(xiàn)從權(quán)力意識(shí)向責(zé)任意識(shí)的轉(zhuǎn)變。建立職工群眾利益表達(dá)和協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬反映職工群眾意見的渠道，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力 和水平，創(chuàng)建服務(wù)載體、服務(wù)機(jī)制，開展扶貧濟(jì)困，特別是做好對困難企業(yè)職工和下崗、內(nèi)退、生活困難職工的扶貧幫困、送溫暖、獻(xiàn)愛心工作，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾共同奮斗。重視黨員政治上進(jìn)步、技術(shù)上提高、事業(yè)上發(fā)展的合理愿望和要求，為黨員全面發(fā)展提供真誠務(wù)實(shí)的服務(wù)，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，搭建舞臺(tái)。要增強(qiáng)黨員的歸屬感、使命感和自豪感，增強(qiáng)群眾的認(rèn)同感。企業(yè)黨組織要把工作重點(diǎn)放到凝聚群眾共同奮斗上來，把服務(wù)群眾作為基本任務(wù)和開展工作的切入點(diǎn)。注重解決職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題，維護(hù)合法權(quán)益。確保董事會(huì)、經(jīng)營層依法行使權(quán)力，高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極作用，保證國有資產(chǎn)、職工權(quán)益與企業(yè)發(fā)展同步運(yùn)行。把企業(yè)發(fā)展、資本保值增值、職工生活改善以及一些企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)服務(wù)功能有機(jī)融為一體，確立企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展方向，制定正確的發(fā)展目標(biāo)。 二是黨組織把引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展作為協(xié)調(diào)利益關(guān)系的基礎(chǔ)和前提。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，國有企業(yè)管理體制的變化，職工群眾利益需求結(jié)構(gòu)和實(shí)現(xiàn)利益方式的變化，引發(fā)了企業(yè)黨組織與企業(yè)改革發(fā)展的結(jié)合方式、與職工群眾利益的結(jié)合方式的深刻變化。 （一）注重協(xié)調(diào)利益關(guān)系，滿足黨員和職工需求，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾共同奮斗用先進(jìn)性要求推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，必須研究企業(yè)黨組織建設(shè) 與實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾利益的結(jié)合方式，把服務(wù)群眾、整合利益作為黨組織建設(shè)的切入點(diǎn)和基本任務(wù)?？偨Y(jié)多年來國有企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐，特別是先進(jìn)性教育活動(dòng)中企業(yè)黨組織創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，要堅(jiān)持